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猎头实务20世纪20年代The 1920s职位分析职位分析行业知识 20世纪20年代The 1920s客户公司的详细信息及招聘岗位的信息该岗位招聘的挑战点行业信息 行业整体信息收集行业信息的途径客户信息 直接及间接竞争对手供应商及客户客户公司在行业内的优劣势收集客户信息的方式方法20世纪20年代The 1920s岗位招聘的挑战 教育水平技能资质证书语言地点其他20世纪20年代The 1920s一般情况下会由猎头顾问进行岗位分析,完成岗位分析后将信息给到猎头寻访员,指导其开展工作客户所在行业信息客户公司相关背景信息岗位title,职位名称公司及其分公司的地址,对候选人户籍是否有要求等岗位招聘原因岗位推人时限教育背景职业技能岗位卖点目标企业薪资信息面试流程……20世纪20年代The 1920s20世纪20年代The 1920s人才画像绘制人才画像绘制20世纪20年代The 1920s个人信息教育背景学历程度,学校层次,专业要求等性别,年龄,定居城市等要求所在行业/目前公司工作经历专业技能是否具备要求的相关职业证书,会使用特定工具,系统或平台等当前岗位与职级感谢聆听
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