经济管理干部学院发展战略规划项目 高质量课件.ppt

来自 中国最大的资料库下载 来自 中国最大的资料库下载 * 第 * 页 学院组织结构图 党校函授分院 培训学院 国际部（学院） 工商管理系 财务会计系 经济贸易系 信息管理系 外国语言系 院长 副院长 副院长 副院长 副院长 南校区高职院 综合管理部 人力资源部、 党委办公室、工会 财务部 总务部 学生部(就业指导办公室)、团委 教务部(招生办公室) 科研部 图书电教中心 * 第 * 页 综合管理部职责 部门名称 综合管理部 主管领导 所属部门 下属部门 岗位设置 人员数量 主要职责 积极做好决策服务、领导服务、管理服务和综合协调工作，确保学院教学、科研、行政管理等各项任务的完成； 负责组织拟定、审核、修改全院性各类管理制度，并作为学院各类规章制度的统一发文单位； 负责对各部门以学院名义上报、下发的文件进行审核； 负责组织安排院办公会议和各类院级会议，并做好会议记录，按要求及时印发会议纪要，并根据职责分工组织检查会议决定的贯彻执行情况； 负责了解、掌握学院各部门工作动态，组织检查学院各项计划、决议的贯彻执行情况； 负责学院资产管理工作，负责对外合作项目的运作管理； 负责对学院各部门对外合作项目的立项审批、协议审核、效益分析、项目评价和执行过程的监督工作； 负责组织学院重大政策和重大决策方案的调研工作； 负责起草学院年度工作计划、总结工作； 负责对院属公司的资产管理工作； 负责学院信息化建设和管理工作； 负责学院文印管理、档案管理和保密工作； 负责学院涉外事务管理工作； 负责学院内部审计工作； 完成院领导临时交办的其他工作。 * 第 * 页 人力资源部、党委办公室、工会职责 部门名称 人力资源部、党委办公室、工会 主管领导 所属部门 下属部门 岗位设置 人员数量 主要职责 一、人力资源管理方面： 负责学院的机构设置、定岗定编、用人规划工作； 负责组织拟定学院各岗位的职务说明和任职资格； 负责组织学院各岗位的招聘和竞聘管理工作； 负责学院人事档案管理工作； 负责学院教职工考核管理工作、评优工作及年终总结、表扬奖励； 负责建立和完善学院薪酬体系，负责评定和调整各岗位薪酬待遇工作； 学院教师队伍建设：高学历人员的待遇、管理、骨干学科建设及学科带头人的管理，组织教职工岗前培训和职后继续学习等，教师资格人认定、考核、办证、管理； 负责专业技术职称评聘及专业技术人员管理工作； 负责与学院教职员工签订劳动合同和协议聘书等文件； 负责工人技术等级考核管理和学院考勤工作； 负责解决学院工资、用工、福利等方面有争议的问题； 负责学院在岗和离退休职工的医疗保险及协助有关部门管理职工福利及各种保险； 负责起草、拟定人事制度改革，人员聘任、职称评聘等方面文件条例等； 负责起草、修订学院有关用工管理、工资发放、分配、福利等方面的文件、条例等； * 第 * 页 人力资源部、党委办公室、工会职责（续1） 主要职责 二、组织方面： 负责党员的思想工作和组织管理及组织发展工作； 参与对党政系统的中层干部以及后备干部的推荐、考察和任免工作； 负责党员评议工作； 组织党委（领导班子）的民主生活会，参加基层支部的民主生活会； 对党员进行党的基本知识、党风党纪教育，对员工进行政治和法制教育； 三、工会方面： 按照学院改革和发展的情况规划工会工作； 依据工会法、劳动法等相关法律规定，维护学院和集体利益，保护员工的合法权益； 关心群众生活，组织、筹备职代会，主持职代会日常工作； 团结和教育全体职工积极开展各种形式的活动，关心和爱护学院，为学院的可持续发展服务； 四、宣传方面： 策划学院形象标志和精神文明建设工作； 保持与新闻媒体的联系，扩大对外宣传； 负责拍摄学院所需要的新闻片和宣传资料 * 第 * 页 人力资源部、党委办公室、工会职责（续2） 主要职责 五、纪检方面： 受理群众对党员、党员干部和有关人员的违纪举报； 受理党员的申诉，依据要求及时传递； 监督与检查党员、党员干部和有关人员的遵纪守法情况； 调查和处理党员、党员干部和有关人员的违纪案件； 六 、离退休人员管理方面： 落实国家和上级关于离退休人员的管理和各项待遇的规定； 负责反映离退休人员的要求，介绍学院的当前情况，解释与疏导离退休人员管理中的矛盾与困难； 组织离退休人员体检，定期家访，征求意见，住院探视，协助护理，解决医疗中的困难，协助家属办理丧葬事宜； 组织离退休人员日常的文体活动； 七 、其他职责： 负责学院的统战工作； 完成院领导临时交办的其他工作。 * 第 * 页 教务部（招生办公室）职责 部门名称 教务部（招生办公室） 主管领导 所属部门 下属部门 岗位设置 人员数量 主要职责 负责研究并提出专业发展、课程建设和实验室建设等教学工作规划； 负责拟定并持续完善有关教学方面的规章制度，并监督检