对干部人事制度改革的调研分析.doc

?　　 对干部人事制度改革的调研分析 　　 　　 　　 对干部人事制度改革的调研分析 　　十七大报告明确提出“要坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”选人用人的公信度，既是广大群众对干部选任工作结果的认可度问题，又是衡量干部选任工作水平的一项综合性指标。最近，我们专门就“如何提高选人用人公信度”采取问卷调查、召开座谈会、个别访谈等形式进行了调研。在此基础上，对近年来我市提高选人用人公信度的做法进行了认真总结，对存在的不足进行了认真分析，并提出了一些对策和建议。 　　一、我市提高选人用人公信度的基本情况 　　近年来，市委在干部工作中能认真贯彻