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;;;(一) 个人独资企业的特征;(二) 设立个人独资企业的条件;;(一) 合伙企业的特征;(二) 设立合伙企业的条件;;(一) 有限责任公司→1.有限责任公司的特征;(一) 有限责任公司→2. 设立有限责任公司的条件;(一) 有限责任公司→3. 一人有限责任公司;(二) 股份有限公司;(二) 股份有限公司→1.股份责任公司的特征;(二) 股份有限公司→2. 设立股份有限公司的条件;;;;;;;;;;;;合伙协议是由各合伙人协商一致,明确各合伙人权利义务的法律文件。合伙协议应当载明下列事项:; 合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人按照合伙协议享有权利,履行义务。修改或者补充合伙协议,应当经全体合伙人一致同意;但是,合伙协议另有约定的除外。合伙协议未约定或者约定不明确的事项,由合伙人协商决定;协商不成的,依照合伙企业法和其他有关法律、行政法规的规定处理。;(一)有限责任公司章程;(二) 股份有限公司章程;(1)公司经营项目、宗旨、范围和生产规模;
(2)公司注册资本、各方出资、出资方式;
(3)公司组织机构和经营管理;
(4)公司名称和住所。;;(一)选址是企业一项长期的发展投资;(一) 政治因素;(二) 经济因素;(三) 技术因素;(四) 社会文化因素;(五) 自然因素;(六) 人口因素;(一)在收集与研究市场信息的基础上选址;;;(一) 知识产权法→1.著作权与著作权法;(一) 知识产权法→2. 专利权与专利法;(一) 知识产权法→3.商标专用权与商标法;(一) 知识产权法→3.商标专用权与商标法;(二) 劳动法; ;(三) 合同法;(三) 合同法;(四) 反不正当竞争法;(四) 反不正当竞争法;(四) 反不正当竞争法;(四) 反不正当竞争法;(五) 产品质量法;(五) 产品质量法;(五) 产品质量法;;(一) 企业伦理的作用;(二)新企业基于创建与经营应注意的伦理问题
→1.创业者与原雇主之间的伦理问题;(二)新企业基于创建与经营应注意的伦理问题
→2. 创业者与创业团队之间的伦理问题;(二)新企业基于创建与经营应注意的伦理问题
→3. 创业者与其他利益相关者之间的伦理问题;; 思维是指在表象、概念的基础上进行分析、综合、判断、推理等认识活动的过程,或者说是指向理性的各种认识活动。
创新思维是一种有创见的思维,即人脑对客观事物未知成分进行探索的活动,是人脑发现和提出新问题,设计新方法,开创新途径,解决新问题的活动。;(一)换位思维;(二)逆向思维;(三)发散思维;(四)联想思维;;(六)灵感思维;; 头脑风暴法又称智力激励法或自由思考法(畅谈法,畅谈会,集思法)。; 头脑风暴法又可分为直接头脑风暴法(通常简称为头脑风暴法)和质疑头脑风暴法(也称反头脑风暴法)。前者是在专家群体决策中尽可能激发其创造性,产生尽可能多的设想,后者则是对前者提出的设想、方案逐一质疑,分析其现实可行性。;(一)头脑风暴法的激发机理;(二)头脑风暴法成功的关键;(二)头脑风暴法成功的关键;;(二)头脑风暴法成功的关键;(三)头脑风暴法的操作程序;通常,可按照如下原则选取与会人员:;(三)头脑风暴法的操作程序;(三)头脑风暴法的操作程序;(三)头脑风暴法的操作程序;(三)头脑风暴法的操作程序;(三)头脑风暴法的操作程序;(四)头脑风暴法的操作程序;(四)头脑风暴法的操作程序;(五)质疑头脑风暴法简介;(五)质疑头脑风暴法简介;;;(三)奥斯本检核表法的过程;(三)奥斯本检核表法的过程;(四) 奥斯本检核表法问题;;(一) 六顶思考帽分类;(一) 六顶思考帽分类;;(一) 综摄法的基本规则;(二) 综摄法的实施→1.与会人员的确定;(二) 综摄法的实施→1.与会人员的确定;(二) 综摄法的实施→1.与会人员的确定;(二) 综摄法的实施→1.与会人员的确定;(二) 综摄法的实施→2. 应用操作步骤;(三)综摄法的适用范围; 5W2H分析法又叫七何分析法,是二战中美国陆军兵器修理部首创。简单、方便,易于理解、使用,富有启发意义,广泛用于企业管理和技术活动,对于决策和执行性的活动措施也非常有帮助,也有助于弥补考虑问题的疏漏。;(一) 5W2H分析法的具体内容;(二)5W2H法的应用程序→1. 检查原产品的合理性;(二)5W2H法的应用程序→1. 检查原产品的合理性;(二)5W2H法的应用程序→1. 检查原产品的合理性
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