公交公司企业安全文化建设的思路.docxVIP

公交公司企业平安文化建设的思路 （一）充分发挥思想政治工作作用，促进企业平安企业平安文化建设要充分发挥企业思想政治工作的作用，具体表达在充分发挥思 想政治工作的导向作用、凝聚作用以及激励作用。 导向作用就是要通过企业的平安例会、组织生活会以及各类培训班，宣传教育， 帮助员工尤其驾驶员、修理工树立正确的观念，增强平安生产法律法规意识，按 照职业健康平安管理体系要求，对员工进行深人细致的平安教育，强化员工对安 全理念的理解和认同。通过发挥理念的先导作用，营造浓厚的平安文化气氛。 平安生产人人有责，企业要平安与稳定开展，员工的凝聚力非常重要，只有把全 体员工的智慧和力量凝聚起来，才能齐心协力共同做好企业平安生产的各项工作, 因此要发挥思想政治工作凝聚作用，要尊重职工群众的政治地位、相信职工群众 的政治觉悟、提高职工群众的政治参与意识，自觉接受职工群众的政治监督，党 员干部要提高服务意识经常深人调度室、线路和车间，及时帮助职工解决的生活、 工作上的困难，增强群众工作的主动性和有效胜，凝聚人心、促进和谐。 发挥思想政治工作的激励作用，坚持把物质激励和精神激励结合起来，为员工的 行为提供合理的精神支持，有效地调动广大干部职工的积极性，为企业平安稳定 工作提供强有力的精神动力和思想保证。 企业平安文化建设还要发挥广大党员的模范带头作用。树立“平安生产”思想意 识，发挥党员的平安生产模范作用带动广大员工不断增强平安信念十分重要。通 过思想政治工作引导广大党员带头遵守交通平安法规和企业平安生产管理规章 制度，以平安生产的实际效果表达党员先进模范带动作用。 （二）建立健全平安管理体系，用制度规范人、物和环境科学有效的平安管理体系是平安文化建设的重要范畴之一，完善的平安管理体系 是现代企业平安生产的根本保证，平安文化来源于企业平安生产实践，又高于具 体的平安管理制度和平安管理措施。可以说，平安文化是平安管理体系的一种升 华，它渗透在企业经营管理活动的每一个环节中。 (1)对人的规范，人是生产经营活动的决策者、组织者、承当者与参与者，是 能否做到平安生产的关键所在，因此要通过平安例会、调度室的宣传栏及各类培 训班宣传教育，规范人的平安理念，增强平安责任感，树立平安重于泰山、平安 就是生命、平安就是效益、平安就是责任的理念，到达以往企业“要我平安”到 “我要平安”、“我会平安”的转换，同时通过签订平安生产责任制来规范人的行 为，制定科学合理的考核机制奖罚责任人。 (2)对物的规范，通过平安性评价、危险源评估，企业可以对要害重点部位， 如油库、加油站、变电房、机具设备确实定，有针对性地对平安重点岗位人员进 行强化培训，做好平安标示、标牌和标语，同时有重点地对危险源进行定期或不 定期的检查，及时整改平安隐患并相应地进行平安技术改造，保证各重点部位达 到平安技术标准，使之始终处于平安、良好的状态，以实现物的本质平安化。 (3)平安生产环境可以概括为物态环境和心态环境，物态环境，包括企业的厂 容厂貌、平安文明生产环境与秩序等。企业还可以通过对生产岗位的工作环境的 改造，为广大员工营造一个规范、文明、优美、有序的工作和生活环境，从而使 员工能精力集中、心情舒畅地上岗及操作，对于遏制人的习惯性违章具有重要的 作用。这就是心理学中所说的环境对人行为的影响，生产环境的优化能使平安生 产工作步人良性循环的轨道，推动平安工作稳步开展。心态健康环境，公交企业 是以马路为车间，行车平安掌握在驾驶员的手上，平安文化是沉淀于企业及职工 心灵深处的平安意识形态，它是企业职工对平安问题的个人响应与情感认同。安 全文化之所以能弥补平安管理的缺乏，是因为文化注重人的观念、道德、伦理、 态度、情感、品行等深层次的人文因素，通过教育、宣传、奖惩、创立群体气氛 等手段，不断提高企业职工的平安修养、改进其平安意识和行为，从而使职工从 被动执行状态，转变成主动自觉地按平安要求开展工作，减少抵触情绪，形成职 工自我管理、自我完善的健康心态环境。 （三）实施科技创新促进平安文化建设科学技术成果的应用是文化的构成要素，是实现文化创新最基本和最活跃的因素。 作为第一生产力，科技不但是推动平安生产形势稳定的巨大动力，也是平安文化 建设的强力支撑和客观要求。因此要积极探索公交平安运行管理新路子和新方法, 积极推进公交信息化，智能化建设，通过科技创新以平安文化的形式作用于平安 文化建设。如采用行车记录仪器、公交智能调度管理系统、信息网络平安管理等 现代科技手段，对驾驶员的行驶速度和车辆操作进行实时监控，使之具备了超速 报警、危险操作报警、车辆技术状态预警等功能，有效提高平安生产运行系数， 确保企业平安稳定开展。