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大四的实习报告范文集合五篇  4、挖掘候选人  当人才库中没有能符合客户要求的候选人时，我们所要做的便是进行“挖角”。从聘请职位的行业入手，查找同行业中的相关职位，如销售经理、财务经理等。一般通过公司的网站，找到联系方式，然后直接电话寻访；了解候选人目前的工作状况、薪资状况、家庭状况，最重要的是否有去外地进展的意向。假如，从交谈中感受到候选人有“跳槽”的.可能，那么就需要连续跟踪，常常联系。  5、面试候选人  通过对背景资料的分析，进行系统评估，必要时进行技术测评，分析候选人的力量水平。最终，确定人选，然后支配面试。进行面试，还是想要进一步了解候选人，考察其实际的力量和水平是