师范学院人才引进科研启动经费管理办法.docxVIP

师范学院人才引进科研启动经费管理方法 为支持我校新进教师及早启动科研工作，提升研究能力, 为进一步开展高水平研究打下良好基础，学校设立人才引进 科研启动经费，并制定本管理方法。 一、申请对象及期限 .申请人为我校引进的高层次人才及专任教师，科研启 动经费额度按其入校时与学校所签协议执行。 .科研启动经费使用期限一般为3年，第1年使用上限 为40%,第2年为30%,第3年为30%。 二、工程申请及评审 .申请人应在试用期满考核合格且获得厅级以上教研 科研工程后提出申请，每年9月由科研处集中组织申报，并 编制经费预算，经学校审批后按自然年度拨付。 .申请人需填写《XX师范学院科研启动经费工程申请书》 （见科研处网页“下载专区”）并提供相关材料，申请人所 在学院组织学术委员会负责初审，重点对申请书内容的真实 性、方案的可行性、经费预算的合理性、基本科研条件能否 保证和预期目标能否实现进行审核，所在学院签署意见并加 盖公章后送至科研处，科研处组织相关专家对初审合格工程 进行评审，评审通过后报学校审批后立项。 .正式批准立项的科研启动经费，不得擅自改换工程名 称及研究内容，如确实属于客观原因需要更改的，需由工程 负责人提出书面申请，申请人所在学院学术委员会审核通过 后，负责人签字并加盖所在单位公章后，报科研处备案。 三、经费使用与管理 .科研启动经费实行工程负责制，由工程负责人在科研 处、财务处指导下按计划自主支配工程经费。科研启动经费 开支范围按照学校科研经费有关管理方法执行。 .工程负责人每年须通过科研处科研管理系统平台提 交工程进展和科研启动经费使用情况报告。科研处负责对科 研启动经费进行中期检查和结题验收。经费使用期限内，年 度节余经费可转入下一年度继续使用。 .专任教师需完成以下考核目标中任意两项方可结项: 获得厅级（非指导性课题）及以上工程一项； 横向经费 累计到账，工科21万元以上，理科18万元以上，人文社科 9万元以上；以第一作者、第一单位发表高水平学术论文， 理工科SCI、EI源刊论文2篇及以上、文科CSSCI论文1篇 及以上；④获得省部级科研奖励（一二等奖排名前5,三等 奖排名前3）或厅级奖励（排名第1）；⑤取得其他优秀成果。 学科带头人及教授的结项标准以协议方式另行确定。 .申请人公开发表的成果应注明“XX师范学院科研启 动经费资助”字样和“工程批准号”，英文标注为 “ ResearchStart- upFundingofHubeiUniversityofEducationGrantNO.”, 否 那么不予认可。科研启动经费研究成果的知识产权归XX师范 学院所有。 .工程完成后，工程负责人须填写《XX师范学院科研启 动经费工程结项申请表》（见科研处网页“下载专区”）及结 题报告，并按要求提供相应支撑材料，科研处组织专家进行 结题评审，评审结果公示后发文。 .没有特殊情况，工程负责人应按时结题，不得延期。 如不能按时结题，那么不能参加高一级职称评聘。工程结题后, 如有结余经费可继续用于后续科研工程支出，且继续使用年 限不超过三年。假设工程负责人在服务期内调离学校，应退回 已使用的科研启动经费。 1、本方法自公布之日起实施，由组织人事部、科研处负责解释。