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本书围绕乡城劳动力迁移及其与农村人力资本积累的相关关系这一主题,关注着农村人力资本积累对农业部门长远发展和推进城乡一体化进程的重要作用;通过实证研究,论证了我国乡城劳动力迁移与农村人力资本积累的具体关系,揭示了二者之间不同于一般“强相关”关系的“弱相关”性;深入挖掘了我国乡城劳动力迁移与农村人力资本提升“弱相关”性背后的制度根源,探讨了构建我国乡城劳动力迁移与农村人力资本提升“强相关”关系的制度对策。
摘要在中国经济体制转轨过程中,随着城市化进程的不断加快,大量劳动力从农村迁往城市,从农业部门转移到非农业部门,从不发达地区流向经济发展水平较高的发达地区。发展经济学的经典理论告诉我们,农业部门与非农业部门之间存在技术差异,因此,要消除城乡二元经济结构、实现农业现代化和农村的繁荣,劳动力在这两个部门间的再配置是一条必经之路。可见,农村劳动力向非农业部门的迁移是我国在21世纪面临的最大社会变迁之一。经典的劳动力迁移理论告诉我们,当考虑人力资本水平的差异时,农业产品稀缺点和市场化点的重合将会延迟,农业部门与工业部门之间的工资差距会更大,农业现代化进程会因此而延长。此时,人力资本水平的提高是农业部门持
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