《企业研发人员绩效考核探讨》案例分析6600字.doc

《企业研发人员绩效考核探讨》案例分析6600字.doc

  1. 1、本文档共10页,其中可免费阅读5页,需付费238金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE PAGE 5 企业研发人员绩效考核探讨 TOC \o 1-3 \h \u 12210 摘 要 I 20306 一、相关理论阐述 1 3013 (一)绩效考核的概念 1 22246 (二)绩效考核的内容 1 15556 (三)企业研发人员的特殊性 1 7001 1.高素质、高稀缺性。 1 23873 2.工作挑战性大、创新性强 1 5123 3.绩效评价周期长,工作成果难以预测和评价 1 31225 二、S企业研发人员绩效考核现状 2 27222 (一)考核内容 2 12214 (二)考核方式 2 25760 三、S企业研发

文档评论(0)

02127123006 + 关注
实名认证
内容提供者

关注原创力文档

1亿VIP精品文档

相关文档