仓储部-岗位说明书.docx

. . . . 仓储部长岗位说明书 岗位名称 仓储部长 岗位编号 XXXX-XX-000 所属部门 仓储部 岗位定员 1 所在单位 连云港大吉塑业有限公司 职系 直接上级 分管副总 职等 直接下级 副部长/部长助理 所辖人员 2 本职概述：负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 职责与工作任务 职责表述：制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准 职 责 工作 — 任务 组织制定并完善仓储管理制度，督促、贯彻制度的执行； 制定和完善部门管理体系； 制定工作流程和操作规范、完善单据和帐簿管理。 职责表述：根据公司年、季、月度目标，制订部门工作计划，并组织实施 职 负责部门总体工作的推进与实施； 责 工作 制定部门管理培训计划并实施； 二 任务 对实施结果进行监督。 职责表述：组织仓库的规划及仓库区域的划分 职 制定仓库区域的规划方案，实现对仓库的合理化布局和管理； 责 工作 有特殊需求时及时对已有库位做出调整，保证存放符合要求； 三 任务 充分利用仓库存储空间，避免不合理因素造成的资源浪费； 职 职责表述：监督、检查各仓库 6S 工作的推行状况及安全、防火、防盗工作 责 工作 四 任务 对仓库日常 6S 工作情况进行检查、监督； 不定期检查仓库安全、防火、防盗设施是否完好，库管员日常工作是否到位。 职责表述：对部门员工进行日常工作的指导及考核，以及协助下属员工完成下达的任务指标 职 参与招聘、面试下属员工； 责 工作 负责激励、考核下属并对其工作业绩负责； 五 任务 分解工作任务并督导实施。 职责六 完成上级交办的其他工作  权力与责任 有权参加公司经营管理会议 有权查阅公司采购、销售相关经营过程文件有权考核下属人员并提请晋升、处罚 有权拒绝不合程序的任何领料、发料、退料动作有权签发仓库各级文件和单据 公司赋予的其他权力 有责任保守公司商业机密与客户信息不外泄 工作协作关系 内部协作关系外部协作关系 公司内部各部门  任职资格 教育水平 教育水平 大学专科以上 参考专业 仓储管理及其他相关专业 工作经验 相关知识 技能技巧其他要求 从事企业管理工作 2 年以上 行业经验 1 年以上 具有较好的分析判断、沟通协调和组织、计划和执行能力环境适应能力强，适合在压力下工作 工作条件及其他 所需工具设备 一般办公自动化设备 工作环境 一般办公环境 工作时间特征 一般办公时间，有时需要加班 备注： 撰写人 审核人 审批人 组织编写： 编制日期： 副部长/部长助理岗位说明书 岗位名称 副部长/部长助理 岗位编号 XXXX-XX-000 所属部门 仓储部 岗位定员 2 所在单位 连云港大吉塑业有限公司 职系 直接上级 仓储部长 职等 直接下级 本职概述： 部门主管 所辖人员 2-4 人 职责与工作任务 职责表述：协助部长仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作 职 协助部长组织制定并完善仓储管理制度，督促、贯彻制度的执行； 责 工作 协助部长制定工作流程和操作规范、完善单据和帐簿管理； — 任务 完善分管班组的管理体系。 职责表述：协助部长完成部门工作计划的制定，并组织实施 职 协助部长完成部门总体工作的推进与实施； 责 工作 协助部长制定部门管理培训计划并实施； 二 任务 组织仓库盘点工作，确保账、物、卡一致； 对分管班组的实施结果进行监督。 职 职责表述：协助部长组织仓库的规划及仓库区域的划分 责 工作 三 任务 协助部长制定仓库区域的规划方案，实现对仓库的合理化布局和管理； 方案推行前全面考查可行性，实施后实时监督推行结果； 职责表述：协助部长监督、检查各仓库 6S 工作的推行状况及安全、防火、防盗工作 职 协助部长对仓库日常 6S 工作情况进行检查、监督； 责 工作 定期检查仓库安全、防火、防盗设施是否完好； 四 任务 定期检查分管班组成员的日常工作是否到位。 职责表述：协助部长对部门员工进行日常工作的指导及考核，协助下属员工完成任务指标 职 参与招聘、面试分管岗位员工； 责 工作 对分管岗位员工的工作实时监督并指导； 五 任务 对下属员工的任务完成情况进行考核。 职责六 完成领导交办的其他工作任务 权力与责任 有权参加公司经营管理会议 有权查阅部门资料和管理过程文件 有权考核下属人员并提请晋升、处罚 有权拒绝不合程序的任何领料、发料、退料动作有权签发仓库各级文件和单据 有责任保守企业商业机密和客户信息不外泄 工作协作关系 内部协作关系外部协作关系 公司内部各部门  任职资格 教育水平 教育水平 大学专科以上，特别优秀的可以放宽 参考专业 专业不限 工作经验 相关知识 技能技巧其他要求 从事相关工作 2 年以上，有较全面的管理经验 本行业工