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收银员管理制度
为了充分调动店面员工的工作积极性,增强员工的责任感,提高员工综合业务素养,全面提高服务质量,树立公司形象,特制定本制度。
一、收银员薪资构成:
1.实习期:基本工资1900元+全勤奖100元
按实际出勤天数核算工资,无绩效工资,实习满一个月后可申请,考核通过正式转正。
转正后:转正为正式收银员,按规定享有绩效工资、月度奖金、工龄工资、全勤工资。
薪资构成:基本工资 + 绩效工资(岗位津贴+提成奖金) + 工龄工资 + 全勤奖 + 月度奖金100元
(2)绩效工资:(提成奖金+岗位津贴)* (销售任务完成比率*40% + 店面巡检得分*20% + 店长评分*40%)
提成奖金:按
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