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小城镇快递公司员工工作满意度分析
——以海安快递公司为例
摘要
近年来,在电子商务发展的带动下,国内快递业发展迅猛,社会关注度也日益飙升,业内竞争日益激烈,而员工成为最重要的竞争核心。就当前快递基层人员的现状来看,快递员普遍面临着工作强度大、休息时间少、罚款偏多、收入不高、没有保险、劳动合同缺失以及不受尊重等问题。而快递企业员工流动性大、不稳定一直以来都是快递行业最为突出的问题。以往研究表明,企业员工流失率高往往与其工作满意度低有最直接的关系。因此,了解企业员工工作满意度现状,研究其深层次影响因素,采取积极有效措施努力提高企业员工工作满意度,使企业很好地留住人才,更好地用好人才,为企业保持长久
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