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试论高技能人才培养瓶颈剖析及模式研究
论文内容摘要：高技能人才的培养受多方面因素，如观念、及企业投入、企业培养周期、高职院校教育误区等的制约。破解培养瓶颈的一个主要办法是能够破解当下的教育困惑，构建一个合适国情的、职业化的培养架构，发展特色职业教育体系，加强管理，走产业化之路，将企业引入学校，将学校办成企业，最终实现企业化与职业化，将学生培养成为一个与企业零对接的职业人。
论文本文关键词语：职业教育架构；技能职业教育；产业化
21最缺人才，随着经济的全球化，综合国力的竞争一定水平上是人才的竞争，这不仅牵涉科技人才的竞争，还牵涉技能人才的竞争，因而鼎力发展高技能人才的培养事业，提升数
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