- 1、本文档共8页,其中可免费阅读3页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
本页为预览页- PAGE
本页为预览页- PAGE 5
本页为预览页- PAGE
东财《公共部门人力资源管理》在线作业一(随机)-0009
第1题. 福利具有补偿性、集体性、补充性和( )等特征。
选项A:均衡性
选项B:激励性
选项C:均等性
选项D:及时性
参考答案:C
第2题. ( )是一个系统与过程有机统一的完备管理体系。
选项A:绩效沟通
选项B:绩效考评
选项C:绩效反馈
选项D:绩效管理
参考答案:D
第3题. 人力资源是指一定时间和空间范围内某一人口群体( )。
选项A:人的总和
选项B:现实和潜在的体能、智能、知识和技能的总称
选项C:人口的总和
选项D:现实和潜
您可能关注的文档
- 东财《金融服务营销》在线作业三(更新).docx
- 东财《金融服务营销》在线作业一(更新).docx
- 东财《金融企业财务分析》在线作业二.docx
- 东财《金融企业财务分析》在线作业三.docx
- 东财《工程造价管理》在线作业二.docx
- 东财《工程招投标》在线作业二.docx
- 东财《工程招投标》在线作业三.docx
- 东财《工程招投标》在线作业一.docx
- 东财《公共部门人力资源管理》在线作业二.docx
- 东财《公共部门人力资源管理》在线作业三.docx
- 2024年国网北京市电力公司招聘高校毕业生考试(第一批)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年太原青创招考聘用太原市杏花岭区综合应急大队工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川省安州区事业单位招聘55人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年天津市农机发展服务中心招考事业单位工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽亳州蒙城县招募特聘动物防疫专员18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年夏福建上杭县事业单位招考拟录人选五公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国网英大国际控股集团限公司招聘约4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽安庆桐城团市委选调工作人员1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市象山县黄避岙乡人民政府招考编制外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽合肥肥西县供销社招聘基层单位工作人员12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)