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经济管理
国有企业人力资源管理的改革策略
朱静红 重庆能投进出口有限公司
摘要:随着我国市场经济的逐步发展,我国国企所面临的市场竞争日渐强烈。在这样的社会形势之下,传统的国有企业人力资源管理
模式已经无法满足我国国企长远发展的需要。为全面推动我国国企的进一步发展,相关企业应从自身的人力资源管理现状入手,制定符合
企业特点的新型人力
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