10052职业生涯规划与管理历年真题(201204-201804).pdfVIP

2018年4月高等教育自学考试 《职业生涯规划与管理》试题 课程代码：10052 一、单项选择题 1．职业生涯建立的基础是C p14 A ．学校指导 B ．他人评价 C ． 自我认知 D ．社会认同 2 ．舒伯生涯发展理论的核心是A p5 A ．自我概念 B ．他我概念 C ．生命周期 D ．职业成功 3 ．系统地进行职业生涯选择研究和辅导的第一人是 A ．明兹伯格 B ．帕森斯 C ．阿尔蒙 D ．彼得森 4 ．MBTI方法主要衡量个人性格的D p21 A ．内向类型 B ．外向类型 C ．人格模式 D ．类型偏好 5 ．能力是个体完成任务或达成目标时所体现出来的 A ．信心 B ．热情 C ．决心 D ．素质 6 ．大学生在选择职业岗位时应具备的基本条件是B p48 A ．政治素质 B ．个人素质 C ．文化素质 D ．思想素质 7 ．最早提出人职匹配理论的社会科学家是C p49 A ．布劳 B ．孔德 C ．帕森斯 D ．萨拉蒙 8 ．“先做了再说以后再想后果” ，这是职业生涯决策类型中的B p56 A ．理智型 B ．直觉型 C ．依赖型 D ．犹豫型 9 ．职业生涯设计的基本保证是C p66 A ．行动方案 B ．职业选择 C ．确立志向 D ．自我评估 10．一个社会的主体道德是 A ．个体道德 B ．团体道德 C ．职业道德 D ．诚信体系 11．一个人的职业竞争力主要体现为 A ．职业能力 B ．职业习惯 C ．职业类型 D ．职业修养 12．我国当前的就业模式是B A ．国家分配 B ．自主择业，双向选择 C ．学校分配 D ．捆绑就业 13．当前大学毕业生获得就业信息的主要渠道是 C p92 A ．学校 B ．家庭 C ．网络 D ．朋友 14．在笔试类型中,英语笔试属于D p118 A ．程序性笔试 B ．非程序性笔试 C ．技术性笔试 D ．非技术性笔试 15．公务员面试一般是A p122 A ．结构化面试 B ．非结构化面试 C ．压力面试 D ．轻松面试 16．社会保障的核心是D p160 A ．社会优抚 B ．社会福利 C ．社会救济 D ．社会保险 17．基本医疗保险的实质是B p162 A ．企业承担医疗风险 B ．社会共担医疗风险 C ．个人承担医疗风险 D ．国家承担医疗风险 18．职业锚又称之为A p38 A ．职业系留点 B ．职业生涯 C ．职业规划 D ．职业成功 19．帮助个体不断进步的根本途径是A A ．学 B ．习惯 C ．家庭 D ．朋友 20 ．职业道德的出发点和归宿指的是D P82 A ．回报家庭 B ．提升自我 C ．报效国家 D ．奉献社会 二、多项选择题 21 ．影响职业生涯规划的外部因素主要有 ABC A ．宏观经济发展 B ．劳动力市场供求 C ．企业对人才的要求 D ．自身人力资本状况 E ．职业价值观 22 ．金兹伯格将职业发展周期分为CDE P8 A ．衰退期 B ．黄金期 C ．幻想期 D ．尝试期 E ．现实期 23 ．辛迪·梵和理查德·鲍尔斯将技能分为ABC P29 A ．知识技能 B ．可迁移技能 C ．自我管理技能 D ．生产技能 E ．生活技能 24 ．当前民营企业选人的倾向有ABCD P46 A ．态度忠诚 B ．综合素质较强 C ．踏实肯干 D ．强烈的创新与创业意识 E ．成绩与品德 25 ．SWOT分析法的分析对象有 BCDE P60 A ．素质 B ．优势 C ．劣势 D ．机遇 E ．挑战 26 ．我国《公民道德建设实施纲要》提出的职业道德内容有 ABCDE P81 A ．爱岗敬业 B ．诚实守信 C ．办事公道 D ．服务群众 E ．奉献社会 27 ．简历设计一般要遵循的原则有 ABCD P108 A ．真实原则 B ．简明扼要原则 C ．无错原则 D ．醒目原则 E ．适当夸大原则 28 ．劳动合同解除的主要形式有 BCD P156 A ．政府强制解除