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人力资源
绩效考核在企业薪酬管理中的作用探究
■刘晓莹 靖远煤业集团有限责任公司
摘 要:对于企业而言,绩效考核具有重要的价值,通过绩效考核不仅可以调节薪酬机制,实现能者多劳的目标;而且通过绩效考
核也能够发挥每个员工的能动性,提升企业竞争力。尤其对于现代化、高技术企业而言,不再简单依赖提升内部管理水平和企业的生
产效率去追求企业价值,企业开始思考通过绩效考核来提升竞争力。
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