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员工礼仪规范的基本原则总结
在企业中，所有员工应该具有一些共同的行为特点和礼仪习惯。我们应当有意识地提出员工在共同工作中行为和习惯的标准——员工礼仪规范。这种礼仪规范的强制性虽然不如企业制度，但带有明显的导向性和约束性，通过在企业中的长期倡导和推行，能在员工群体中形成共识和自觉意识，促使员工的言行举止和习惯向企业期望的方向和标准转化。因此，我们应当结合企业的实际，实事求是地设计员工礼仪规范，认真推行员工礼仪规范。
一、员工礼仪的设计原则
设计和制定员工礼仪规范，是企业制度建设和CI策划中的一项主要工作。从其内容出发，要成功地设计员工礼仪规范，应该充分考虑下列原则。
1、一致性原
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