2008年五年一贯制专转本南京晓庄学院管理学模拟试卷第9套.docx

2008年五年一贯制专转本南京晓庄学院 管理学 模拟试卷第9套 考试方式:闭卷 考试时间:100分钟 卷面总分:100分 题号 一 二 三 四 五 总分 得分 答题要求: 本卷为试卷，考生应将填空题的答案、选择题所选答案的字母填写在答题纸上指定位置，并将计算题、证明题的计算证明过程写在答题纸上对应题号的下面，凡未按照要求答题者，一律不得分。 一、单选题 1.根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趣于成熟，领导方式的变化顺序应该是：________ A .高工作低关系、高工作高关系、低工作高关系、低工作低关系 B .高工作高关系、高工作低关系、低工作高关系、低工作低关系 C .低工作低关系、高工作低关系、低工作高关系、高工作高关系 D .低工作高关系、高工作低关系、低工作低关系、高工作高关系 2.________是信息管理工作的第一步，是做好信息管理工作的基础与前提。 A .人信息的采集 B .信息的传播 C .信息的利用 3.吴总经理出差二个星期才回到公司，许多中层干部及办公室人员，马上就围拢过来。大家站在那里，七嘴八舌一下子就开成了一个热烈的自发办公会，有人向吴总汇报近日工作进展情况，另有人向吴总请求下一步工作的指示，还有人向吴总反映公司内外环境中出现的新动态。根据这种情况，你认为下述说法中________最适当地反映了该公司的组织与领导特征? A .链式沟通、民主式管理 B .轮式沟通、集权式管理 C .环式沟通、民主式管理 D .全通道式沟通、集权式管理。 4.人员变革的重点在于组织成员之间重新分配______ A .组织文化资源 B .组织权力资源 C .权力与利益资源 D .学习资源 5.提出“满意标准”的学者是______ A .西蒙 B .泰勒 C .孔茨 D .法约尔 6.道德发展要经历三个层次，每个层次又分两个阶段。随着道德阶段的上升，个人的道德判断和外部因素的关系是________。 A .个人的道德判断越来越受到外部因素的影响 B .个人的道德判断越来越不受外部因素的影响 C .个人的道德判断和外部因素的关系没有变化 D .没有确切证据表明两者之间有显著关系 7.管理组织的内涵是人们在职、责、权等方面的划分与互相联系，从而形成一定的结构体系，这个结构体系可简称为______ A .职能式结构 B .直线式结构 C .权责结构 D .责任体系 8.下列关于价值准则的说法正确的是________。 A .同一组织的管理者通常有着相似的价值准则 B .价值准则和道德发展阶段看起来相似，实质也一样 C .价值准则是关于什么是对．什么是错的基本信念 D .一般来说，大部分组织成员都在进人组织后，在具体的组织环境中形成相对稳定的价值准则 9.随着改革开放和加人国际贸易组织，我国的企业面临的竞争环境呈现______ A .信息化 B .多元化 C .国际化 D .专业化 10.关于经营单位组合分析法，下列说法不正确的是________。 A .经营单位组合分析法是由波士顿咨询公司提出来的 B .业务增长率反映业务增长的速度，影响投资的回收期限 二、多项选择题 1.马斯洛需要层次理论的基本出发点是________ A .人是有需要的动物 B .人的需要总是可以满足的 C .需要是行动的动因 D .人的需要都是有层次的 2.组织变革中，团队的阻力包括________。 A .利益上的影响 B .心理上的影响 C .组织结构变动的影响 D .人际关系调整的影响 3.下列选项中，有关前馈控制的优点，说法正确的有______ A .前馈控制适用于一切领域中的所有工作 B .前馈控制是针对具体人员进行的控制 C .前馈控制能避免预期问题的出现 D .前馈控制是针对某项计划行动所依赖的条件进行控制 E .前馈控制既易于工作人员接受，也有利于管理人员采取有效和有力的措施改善工作 4.影响个人行为的个性变量是________。 A .自我强度 B .问题强度 C .控制中心 D .价值准则 E .个性特征 5.原始社会中，人们创立的内容包括______ A .氏族组织 B .海外贸易 C .共同劳动 D .生活 E .陶瓷业 6.现代管理学中的领导理论包括________ A .目标激励理论 B