架子工理论测试判断（打印版）.xlsxVIP

架子工理论测试题库（判断题） 序号 编号 题目 选项A 选项B 选项C 选项D 答案 备注 1职业道德是指从事一定职业的人们,在长期职业活动中形成的操作技能。 正确 错误 B 2职业道德对企业起到增强竞争力的作用。 正确 错误 A 3职业纪律是企业的行为规范，职业纪律具有随意性的特点。 正确 错误 B 4职业道德具有自愿性的特点。 正确 错误 B 5企业文化的功能包括娱乐功能。 正确 错误 B 6在市场经济条件下,克服利益导向是职业道德社会功能的表现。 正确 错误 A 7企业文化对企业具有整合的功能。 正确 错误 A 8职业道德是人的事业成功的重要条件。 正确 错误 A 9爱岗敬业作为职业道德的内在要求,指的是员工要热爱自己喜欢的工作岗位。 正确 错误 B 10在市场经济条件下,应该树立多转行多学知识多长本领的择业观念。 正确 错误 B 11办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到助人为乐,有求必应。 正确 错误 B 12创新既不能墨守成规,也不能标新立异。 正确 错误 A 13职业健康检查费用是由劳动者本人承担。 正确 错误 B 14用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不须在劳动合同中写明。 正确 错误 B 15用人单位的安全技术人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。 正确 错误 A 16用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。 正确 错误 A 17劳动者离开用人单位时，要索取本人职业健康监护档案复印件时，用人单位可以有偿提供。 正确 错误 B 18上岗前的培训和日常业务培训不属于专业技术培训。 正确 错误 A 19专项协议具有劳动合同的属性，属于劳动合同的组成部分，是对劳动合同的补充,但不与劳动合同具有同等法律效力。 正确 错误 B 20严格遵守有关安全生产法律法规、规范及相关规定，遵守劳动纪律是特种作业人员应尽的义务。 正确 错误 A 21劳动规章制度只在本单位范围内适用。 正确 错误 A 22 04122_383 企业可以先与员工签试用期合同，转正后再签正式劳动合同。 正确 错误 B 23加班应支付加班费，如不予支付的，用人单位除要支付加班费外，还要按应付费用的200%向劳动者支付赔偿金。 正确 错误 B 24劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的，用人单位可以与其解除劳动合同。 正确 错误 A 25从业人员有权拒绝违章指挥，但为了赶进度可以适当冒险作业。 正确 错误 B 26特种作业是指生产过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有较大危害的作业。 正确 错误 A 27从事建筑施工特种作业人员应当具备年满22岁且符合相关工种规定的年龄要求。 正确 错误 B 28 脚手架设置扫地杆时，纵向扫地杆应在横向扫地杆的上面。 正确 错误 A 29《建筑工程安全生产管理条例》是我国第一部关于建筑安全生产管理的行政法规，是《建筑法》、《安全生产法》等法律在建筑领域的具体实施。 正确 错误 A 30《安全生产法》规定：“生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，无需履行安全生产方面的义务”。 正确 错误 B 31当可燃物和着火源结合在一起即可能着火燃烧。 正确 错误 A 32高压电线路下面，可以搭设较矮的临时建筑物，但不得堆放易燃材料。 正确 错误 B 33施工现场应当设置消防通道、消防水源、配备消防设施和灭火器材，现场入口处要设置明显标志。 正确 错误 A 34施工过程中，人员、设备、器具等必须与外电线路保持一定安全距离。 正确 错