2023年劳务员之劳务员专业管理实务通关考试题库带答案解析.pdf

2023 年劳务员之劳务员专业管理实务通关考试题库 带答案解析 单选题（共 30 题） 1、《特种设备作业人员证书》的核发机构是（ ）。 A.人力资源和社会保障部门 B.住房和城乡建设部门 C.安全生产监管部门 D.质量技术监管部门 【答案】 D 2、事故发生后，单位负责人应当在（ ）小时内向事故发生地县级以上人民政 府主管部门报告。 A.0.5 B.1 C.1.5 D.2 【答案】 B 3、工伤保险中，劳动者需缴纳（ ）保险费。 A.0% B.5% C.10% D.15% 【答案】 A 4、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（ ） 倍。 A.10 B.20 C.30 D.40 【答案】 B 5、在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用（ ）的方式约定合同总 价。 A.固定劳务价格 B.暂估价 C.计时单价 D.计件单价 【答案】 B 6、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）日内作出工伤认定 的决定。 A.10 B.15 C.30 D.60 【答案】 D 7、下列各项中，不属于社会保险收益对象的是（ ）。 A.丧失劳动能力的人 B.暂时失去劳动岗位的人 C.因健康原因造成损失的人 D.不愿意工作的人 【答案】 D 8、当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业将工资发放 到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报（ ）存档备 查。 A.总承包企业 B.承包企业 C.分包企业 D.劳务分包企业 【答案】 A 9、由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起 的劳务纠纷，承担责任方是（ ）。 A.劳务分包企业 B.“包工头”和发包方 C.发包方和劳务分包企业 D.“包工头”、劳务分包企业和发包方 【答案】 D 10、劳动定额的表现形式分为（ ）。 A.时间定额和技术定额 B.技术定额和经济定额 C.经济定额和产量定额 D.产量定额和时间定额 【答案】 D 11、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（ ） 倍。 A.10 B.20 C.30 D.40 【答案】 B 12、人工开挖土方，两人横向间距不得小于 2m，纵向间距不得小于（ ）。 A.1 B.2 C.3 D.4 【答案】 C 13、2004 年 3 月，王某与同村村民等 10 人进城务工，被建筑公司招用。公司 没有与他们签订劳动合同，口头约定王某等 10 人每日工资为 180 元，同时约定 公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资，其余工资暂时不发， 待年底一次结算；同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等 10 人 的身份证，等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿，但也只好接受下 来。工作期间，公司劳务员为了简化程序，劳务人员考勤表并未进行公示。因 泵送混凝土需要，2004 年 4 月有 3 天王某在工作日进行了加班，其后也安排了 王某补休。2004 年 10 月，王某母亲病重，急需用钱，王某向公司提 3 月至 10 月少发的工资，公司与王某核对出勤时发现 4 月份公司考勤表记录的王记录与 王某自己的记录不一致，少了 3 天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考 勤记录补发 3 天的加班补贴，为此，公司以“双方有约定，应按约定执行，年 底一次性付清为由拒绝付清王某工资；以“3 天加班已经安排了相同时间进行 补休为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。 A.1 B.3 C.5 D.7 【答案】 B 14、不属于施工劳动力主要类型的是（ ）。 A.企业自有工人 B.聘用外来劳务企业工人 C.使用劳务派遣工人 D.临时零星用工 【答案】 D 15、根据《资质管理规定》劳务企业可以申请（ ）。 A.施工劳务资质，施工总承包序列、专业承包序列各类别资质 B.施工劳务资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质 C.施工劳务资质，具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别 资质 D.施工劳务资质，专业承包序列各类别资质，但不得申请施工总承包序列 【答案】 B 16、社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可 自知道该具体行政行为之日起( )日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政 部门申请行政复议。（