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石家庄W食品公司中层管理人员绩效考核体系优化研究
摘要:随着经济的发展和市场竞争的加剧,企业的管理环境也在不断变化。而中层管理人员作为企业的核心力量,他们的工作绩效直接影响到企业的整体运营成功。针对石家庄W食品公司中层管理人员绩效考核体系的存在问题,本文旨在优化考核体系,提高中层管理人员的绩效,从而实现企业的可持续发展。首先,对石家庄W食品公司中层管理人员绩效考核体系现状进行调研和分析,明确存在的问题。其次,对比分析国内外优秀企业中层管理人员绩效考核体系,探索可行性操作方案。最后,针对石家庄W食品公司的实际情况,提出定制化的中层管理人员绩效考核体系,并进行实践验证。本研究通过将中层管理人员绩效
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