- 1、本文档共6页,其中可免费阅读2页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第
第 PAGE 3 页 共 NUMPAGES 6 页
国家开放大学《人才测评技术与应用》形考任务2参考答案
认真核对,谨慎下载,答案在最后一页,需付费查看或下载
一、填空题(每空1分,共10分)
1.心理测验就是观察人的 ,对观察在人得行为活动中的心理特征,依据确定的原则进行推论和数量化分析的一种科学手段。
2.根据实施的规范化程度,可将面试分为结构化面试、半结构化面试和? ?。
3.速度测验和难度测验的主要区别在于? ?。
4.人格测验是用来评价、测量人的情绪、兴趣、态度、价值观、动机和性格等? ?的特点。
5.
文档评论(0)