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2023 泛互联网行业人才流动报告 Q? Pan-lnternet Industry Talent Flow Report 脉脉高聘人才智库 PREFACE 前言 2022年，“互联网从新兴产业变成传统产业”的说法言犹在耳。2023年，AIGC的爆发就为互联网“复苏”吹来一阵东风。与此同时，互联网行业的招聘需求也随行业动荡出现几番起伏。2021年下半年开始，互联网行业结束了多年的扩张态势，招聘需求持续走低，人才供给持续走高，人才竞争加剧。2021年互联网行业人才供需比为0.45，2022年达到1.69，2023年更升至2.34。同时，互联网人才呈现净流出态势，外溢到电商零售、新生活服务、游戏等行业。大厂。以小红书、米哈游为代表的新一线厂逆势扩张，凭借高薪获得大量人才关注和投递，连续三年人才净流入，成为上半年互联网人才尤其是五年以上职龄人才的热投企业。脉脉高聘人才智库，基于平台百万互联网人才的求职招聘变化和对上千位互联网从业者的调研，深入挖掘在线社区、游戏、电商、新生活服务等多个泛互联网行业不同规模企业的招聘变化趋势，推出《2023泛互联网行业人才流动报告》，透过现象看趋势，为企业提供组织发展洞察，为从业者提供职业生涯发展参考。 CONTENTS 目录 PART 1 PART 2 PART 3 泛互联网行业人才流动概览泛互联网行业人才流动趋势泛互联网行业人才择业观 16 20 PART1 泛互联网行业人才流动概览 TalentFlow PART-1 泛互联网行业人才流动概览脉脉高聘人才智库互联网行业人才溢出，求职竞争激烈 2023年上半年，互联网行业求职难度创新高，人才供需比持续上升，达到2.34，平均约5个人才竞争2个岗位。同时，互联网行业出现明显的人才溢出现象，人才流入流出比为0.96。热门行业如新能源汽车、新生物医药，均呈现人才净流入状态，其中，新能源汽车行业人才流入流出比高达1.29。 2023年1-6月，部分新经济行业人才流入流出比 2023年1-6月，部分新经济行业人才供需比新能源汽车1.29 新能源汽车 1.66 电子商务新零售人工智能 1.80 新生物医药 1.06 新金融科技 2.00 游戏 1.01 电子商务新零售 2.25 新金融科技 1.00 互联网 2.34 互联网 0.96