公司员工手册大全【10篇】.docx

公司员工手册大全【10篇】  公司员工手册大全【10篇】  员工手册是一份组织为员工编制的参考资料，旨在为他们提供有关组织政策、规定、程序和期望的准确和一致的信息。今天小编在这给大家整理了一些公司员工手册大全，就让我们一起来看看吧！  公司员工手册大全精选篇1  (一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。  (二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。  (三)尽忠职守，保守业务上的秘密。  (四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。  (五)遵守公司一切规章及工作守则。  (六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。  (七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。  (八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。  (九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。  (十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。  公司员工手册大全精选篇2  1、五个不准  (1)不准在工作时间与工作区域大声喧哗、聊天、嬉戏、吃零食、化妆。  (2)不准串岗、擅自离岗，一般内部工作沟通，使用内线电话。  (3)不准利用办公室电话拔打私话。接听私话，应长话短说，不得拔打声讯台。  (4)不准在上班时间聊天，阅读与本职工作无关的书刊报纸，玩电脑游戏、聊天，浏览与工作无关的网上资料。  (5)不准在背后议论别人，不打听、传播别人隐私，不传播小道消息。  2、五个要求  (1)要求按照服装换季通知，统一着装公司制作的`服装，佩戴工作牌，仪表大方。  (2)要求形象整洁、清爽，不留胡须、头发不留大鬓角。女员工不宜化浓妆，佩戴饰品适当。  (3)要求员工之间在企业相遇，互致问侯，如“你好”。称呼：姓+职务。  (4)要求举止文明，用语规范，待人接物得体。拔打电话，接通时请说“您好”;接听电话时，响铃一般一超过3次，一般用语为：“你好+单位+部门”。  (5)要求工作就餐按先来后到顺序排队，一人一盘，不代打饭、不拥挤、不插队、不喧哗。  3、五个做到  (1)做到按时上、下班，不迟到，不早退。  (2)做到团结协作，互相尊重，服从上级调派指挥，工作认真、主动负责、高效及时。  (3)做到勤俭节约、爱司如家，提昌勤俭节约精神。倡导节约每一张纸，尽量正反两面使用;节约每一度电，做到人走灯灭;不虚报费用、不冒领公物。  (4)做到办公室窗明洁净，各类物品摆放有序，下班后办公桌上无杂物，个人座椅归位。  (5)做到上传下达，信息畅通，相互配合，各尽其职，诚信履行岗位职责。  公司员工手册大全精选篇3  1、本公司岗位操作工招聘的基本条件：男女不限，籍贯不限，初中以上文化，年龄18～35周岁，诚实守信，能够吃苦耐劳。  2、新员工应聘时须持本人有效身份证及近期一寸免冠照片6张，经面试合格后将身份证暂押于生产综合部事务科，公司安排7天的学徒期，学徒期间不计工资，学徒期满后，由本人填写《职工登记表》，事 务科将暂押身份证办理暂住证后交还于员工本人，公司即安排其3个月的上岗操作考核期，考核期间实行计件工资制。  3、新员工试用期满后，公司与其签订书面《劳动合同》，《劳动合同》的期限为1年（特殊工种的合同期限可以延长），合同期满，双方根据意愿可以续签。  4、新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，按规定统一着装，不得着奇装异服、拖鞋、背心等进入厂区，男员工不得留长发，女员工不得化浓妆；不得言语粗鲁，打架斗殴。  5、新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，遵守劳动纪律，服从工作安排，熟练掌握两个岗位工种以上的操作技术，严格执行产品工艺文件不断提高岗位操作水平。  6、新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，遵守安全操作规程，做好个人卫生及劳动防护，不得违章操作，野蛮操作。  7、所有岗位操作工一律实行按劳分配，多劳多得的`计件工资制（特殊岗位除外）。新员工第一、二个月内可暂支生活费，具体事宜参照《关于员工暂支生活费的规定》。  8、所有员工在合同履行期间因故需要提出辞职申请的，应提前一个月向所在工段或车间的直接领导递交《辞职书》⑤，《辞职书》经工段及部门领导批准后，可以在批准离厂日到事务科办理资料、工具、宿舍财物⑥等移交手续及水电费清算，经事务科签批后，再按顺序到劳资统计科、公司办公室、财务部办理离厂手续。