按劳分配为主体-多种分配方式并存.ppt

第二课第一节第三框例如：“五险一金”（五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金：住房公积金）多种分配方式并存的意义——对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。一切为我国社会主义现代化建设做出贡献的劳动，都是光荣的，都应该承认和尊重，有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。课后探究：调查自己家里的收入情况，分清哪些收入是按劳分配所得，哪些是非按劳分配收入，并进一步分析现在的收入形式与以前相比有哪些变化，这种变化给家庭的生活带来哪些影响？**情景导入：我们今天也来晒晒自家的收入吧！“按劳分配为主体、多种分配方式并存”经济制度生产关系的总和包括生产资料所有制成员间的关系地位基础分配方式决定决定一、按劳分配1、什么是按劳分配？在社会主义公有制的范围内，劳动者向社会提供劳动，社会以劳动为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。讲授：a、实行范围：b、分配尺度：c、分配内容：社会主义公有制劳动者提供的劳动个人消费品要注意理解哦！是否意味着等量劳动就有等量报酬？注意啦：按劳分配主要表现为在国家机关、事业单位或者公有制企业中的薪金、奖金等收入，集体经济中的联产计酬方式等课堂讨论：平均分配导致了什么结果？材料1：“懒汉”束缚生产力上工人喊人，下地人等人，干活人看人，收工人赶人。平均主义普遍贫困材料2：按劳分配的优越性或作用有哪些？2、按劳分配的优越性：激发劳动者的积极性，推动劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，有力地促进社会主义社会生产力的发展。吃不愁，穿不愁，手里不断十块头。吃饭细粮化，穿衣城市化，走路马车化住房楼房化，上下有电话按劳分配是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则它是唯一的分配方式吗？1.按个体劳动者的劳动成果分配二、其他分配方式2.按生产要素分配——资本、技术、土地、劳动力等要素3.公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配1.按个体劳动者的劳动成果分配二、其他分配方式（非按劳分配）与按劳分配有何区别?想想与个体经济相适应,个体劳动者运用自己的生产资料劳动，其劳动成果直接归劳动者所有,构成他们的个人收入。名称项目个体劳动者的劳动成果分配按劳分配不同点所有制基础不同非公有制（个体经济）公有制分配方式不同是自己的劳动成果社会将个人消费品分配给劳动者分配的客体不同不只是用于个人消费个人消费品相同点（1）都是我国社会主义初级阶段的分配方式（2）合法收入都受国家保护按劳动要素分配按资本要素分配按土地要素分配按技术、信息要素分配按管理要素分配生产要素:为了进行各种产品的生产而投入的各种各样的要素.按生产要素分配：就是根据各种生产要素在商品和劳务生产中的投入比例和贡献大小来分配收入.2.按生产要素分配：与按劳分配有何不同？按劳分配与按劳动要素分配的区别？1、存在的范围不同。按劳分配存在于公有制经济中，按劳动要素存在于非公有制经济中3、分配的方式不同。按劳分配是作各种扣除以后，以提供的劳动为尺度分分配个人消费品.而按劳动要素分配是按劳动力的价格分配,劳动者向企业提供劳动,企业将劳动者的劳动力价格支付劳动报酬2、体现的性质不同。按劳分配体现了劳动者共同劳动、平等的社会地位，体现了劳动者生产资料主人地位；按劳动要素分配体现了劳动者与雇主之间的雇佣关系，雇主必然要无偿占有劳动者的一部分剩余劳动，存在着不平等性没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业的人、生活上遇到困难的人都应得到社会保障。因而在分配中不能不提“不劳而得“！我们的分配方式中有没有“不劳而获”的情形呢？这种分配方式的特点是什么？3、福利性分配讨论：多种分配方式的并存与单一的分配方式相比会给我们带来什么好处呢？判断1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（）2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（）3、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（）4、小王老