人力资源实训专项方案.docx

讲课标题

实训项目一工作分析

周次

2

课时

2

教

学

目

标

能力目标

工作说明书设计

知识目标

了解工作分析和相关术语

掌握工作分析方法

掌握工作说明书编制

教学方法

必需知识点讲授

案例分析，理论联络实际

图表设计

关键难点

关键：职务分析程序；职务说明书；职务评价方法

难点：职务分析方法

教学内容和进程

步骤

内容

方法

实训要求及步骤

时间

一

一工作分析概述

二工作分析方法

1、工作实践法

2、观察法

3、访谈法

4、问卷法

5、关键事件法

6、工作日志法

课堂内实践教学

1、情景模拟：分小组模拟一个岗位分析方法，每组派1、2名同学演练岗位分析方法，其它同学观察统计，总结其优、缺点。。

2、写出岗位分析方法汇报

2课时

讲课标题

实训项目二人力资源计划

人力资源计划编制设计

周次

5

课时

2

教学目标

能力目标

熟悉人力资源计划步骤，进行人力资源计划方案设计；能对企业人力资源供给和需求做出科学合理估计

学会人力资源计划书设计和编制

知识目标

了解人力资源估计影响原因

熟悉人力资源需求估计中多个常见方法

关键掌握回归分析法进行人力资源需求估计

教学方法

必需知识点讲授

案例分析，理论联络实际，图表辅助

师生互动

关键难点

关键、难点：回归估计法法、马尔可夫转移矩阵

教学内容和进程

步骤

实训内容

方法

要求

时间

一

人力资源计划书编制和设计

表格设计

练习加指导

在前期学习岗位分析基础上，依据企业各部门人力资源需求实际情况，编写企业人力资源计划计划书。

（参考教材某企业人力资源计划）

2课时

实训项目四三模拟企业校园人力资源招聘会

周次

7

课时

4

教学目标

能力目标

能为企业制订出合理人力资源招聘计划，并组织招聘活动实施

知识目标

掌握招聘程序

掌握招聘计划表设计及面试技术

教学方法

必需知识点讲授

案例分析，摒弃高深纯理论，理论联络实际，图表辅助

师生互动

关键难点

关键：招聘步骤；面试技术

教学内容和进程

步骤

内容

方法

要求

时间

一

模拟企业校园人力资源招聘会

1、观看经典教学片：《今日我面试》

2、模拟企业招聘，举行校园招聘会。

3、依据模拟企业招聘工作计划，制订招聘计划书

校内实训

课外和课内相结合

1、观看教学片，观察前途无忧网招聘时细节和注意事项

2、模拟企业招聘进行企业招聘

3、编制招聘计划书

4课时

作业

反馈总结

教学参考资料

1、《人力资源管理》周占文编著电子工业出版社出版社

2、《企业人力资源开发和管理》杨东辉主编大连理工大学出版社

2、《管理心理学》朱永新编著国家十一五计划教材高等教育出版社

3、精品课程资料

4、网络资源,baidu文库

讲课标题

实训项目四职员培训

周次

9

课时

2

教学目标

能力目标

能利用职员培训需求分析正确实施人力资源培训工作

知识目标

了解职员培训需求分析含义、作用、产生原因

掌握职员培训需求分析内容

关键掌握职员培训实施

教学方法

必需知识点讲授

案例分析，理论联络实际

师生互动

关键难点

关键：职员培训实施

教学内容和进程

步骤

内容

方法

要求

时间

一

二

（一）

1、案例分析和讨论：培训什么？

2、模拟训练：培训方法展示

课外和课内相结合

1、经过观摩了解多种培训方法优缺点

2、拓展训练：观看教学观摩片：培训方法

2课时

作业

反馈总结

教学参考资料

1、《人力资源管理》周占文编著电子工业出版社出版社

2、《企业人力资源开发和管理》杨东辉主编大连理工大学出版社

2、《管理心理学》朱永新编著国家十一五计划教材高等教育出版社

3、精品课程资料

4、网络资源,baidu文库

讲课内容

实训项目五职员绩效考评

周次10

课时2

教学目标

知识目标

了解绩效考评基础知识、含义意义、内容和绩效考评标准。掌握绩效考评方法

能力目标

参考教材绘制各类绩效考评表格

素质目标

学会全方位绩效考评

教学方法

讲授、案例分析、表格制作练习

教学关键

（学生关键掌握内容）

绩效考评方法和误差防控

教学难点

（学生较难了解内容）

影响考评误差原因、360度绩效考评方法

教学准备

（教具准备、企业调查、参考资料等）

搜集准立案例、制作多媒体教学片

教学内容和进程

步骤

内容

教学方法

要求

时间

一

1、观看教学资料片:绩效考评方法绩效考评方法优劣比较

2、360度考评方法案例分析：360度考评体系

播放多媒体教学片

课堂讨论

观摩：绩效考评方法教学片

怎样了解360度考评，其优势表现在哪里？

2课时

作业

见书后练习题

反馈总结

讲课标题

实训项目六劳动关系管理

周次

14

课时

2

教

学

目

标

能力目标

能利用劳动法维护