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HR检验面试者是否合格的9个问题

1、你为什么被解雇?

当HR问这个问题的时候，往往让一些求职者措手不及。这是被解雇员工心里最脆弱的地方。一般在前公司做得不好才会被解雇，这个问题，可以了解到求职者在工作中的缺点。

2、假如在职，如何把握面试机会?

这个问题，是在摸索求职者的诚信度。在职还挤出时间面试，是对前公司的一种哄骗。假如一个面试者，在这个问题上，给你的答复是：“有面试机会都会去”，作为HR的你，可以直接将他PASS掉了。

3、你为这个职位做了哪些预备?

曾经有位求职者，面试某上市房地产企业文化经理。当HR问他为了这个职位，预备了多少时间以及做了哪些努

一线教师，参与编写各种教辅资料

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