我国上市银行绩效研究.doc

我国上市银行绩效研究

摘要

银行是一个典型的金融组织，其经营绩效是一项反应银行组织管理水平、财务状态的关键数据，通过经营绩效可以看得出银行的风险抵抗能力，能够判定出银行的竞争力大小。本文以上市银行的现状为例分析了上市银行绩效管理存在的问题：绩效考核指标较为单一，绩效考核目标缺乏针对性，绩效管理基础薄弱，缺乏必要的绩效沟通和反馈。提出了具体优化对策：在考核的过程中制定出符合银行绩效评价实际的多元化指标设定。根据银行的绩效考核情况设置合适的目标，做好员工的绩效沟通工作，及时反馈绩效考核情况。对其他上市银行的绩效管理工作起到借鉴作用。

关键词：上市银行；绩效；对策

Abstract

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