3-1试用期员工周工作考核表2016.08.25.docx

新山海源人力资源集团有限公司

试用期员工周工作考核表

试用人员

填表说明

1、工作总结部分由试用期员工填写，每周一9:00前上交至直属上级

试用部门

2、评价部分由直属上级（或部门经理指定人员）填写，每周一12:00前上交至人力资源部

考核周期

3、人力资源部需将考核表原件存入员工档案

周工作总结

存在过失

完成速度

完成度

态度

周一

□是□否

□快□中□慢

□已完成?□进行中?□无法完成?□取消

□积极?□良好?□消极

□是□否

□快□中□慢

□已完成?□进行中?□无法完成?□取消

□积极?□良好?□消极

□是□否

□快□中□慢

□已完成?□进行中?□无法完成?□取消

□积极?□良好?□消极

□是□否

□快□中□慢

□已完成?□进行中?□无法完成?□取消

□积极?□良好?□消极

周二

□是□否

□快□中□慢

□已完成?□进行中?□无法完成?□取消

□积极?□良好?□消极

□是□否

□快□中□慢

□已完成?□进行中?□无法完成?□取消

□积极?□良好?□消极

□是□否

□快□中□慢

□已完成?□进行中?□无法完成?□取消

□积极?□良好?□消极

□是□否

□快□中□慢

□已完成?□进行中?□无法完成?□取消

□积极?□良好?□消极

周三

□是□否

□快□中□慢

□已完成?□进行中?□无法完成?□取消

□积极?□良好?□消极

□是□否

□快□中□慢

□已完成?□进行中?□无法完成?□取消

□积极?□良好?□消极

□是□否

□快□中□慢

□已完成?□进行中?□无法完成?□取消

□积极?□良好?□消极

□是□否

□快□中□慢

□已完成?□进行中?□无法完成?□取消

□积极?□良好?□消极

周四

□是□否

□快□中□慢

□已完成?□进行中?□无法完成?□取消

□积极?□良好?□消极

□是□否

□快□中□慢

□已完成?□进行中?□无法完成?□取消

□积极?□良好?□消极

□是□否

□快□中□慢

□已完成?□进行中?□无法完成?□取消

□积极?□良好?□消极

□是□否

□快□中□慢

□已完成?□进行中?□无法完成?□取消

□积极?□良好?□消极

周五

□是□否

□快□中□慢

□已完成?□进行中?□无法完成?□取消

□积极?□良好?□消极

□是□否

□快□中□慢

□已完成?□进行中?□无法完成?□取消

□积极?□良好?□消极

□是□否

□快□中□慢

□已完成?□进行中?□无法完成?□取消

□积极?□良好?□消极

□是□否

□快□中□慢

□已完成?□进行中?□无法完成?□取消

□积极?□良好?□消极

总评

直属上级意见：

签名：

日期：????年???月???日

□继续试用期????□中止试用期????□提前转正????□延长试用期

部门经理意见：?????????????????????????????

签名：

日期：????年???月???日

人力资源部经理意见：

签名：

日期：????年???月???日

总经理意见：

签名：

日期：????年???月???日

注：1）试用期员工安排到各个部门，由部门经理指定人员（主管或具备一定资质的老员工）作为导师，员工的日常工作由部门经理和导师共同安排和监督，周工作考核也由导师进行评分。2）试用期员工需进行周工作考核、月工作考核及转正考核，考核不合格的给予辞退。3）所有考核括公司相关制度、规定的执行情况