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谨防心理隐患酿成的事故

隐患是引发各类事故的导火索，很多人注意的是施工中的不达标、不合格等摆在面上的问题，却忘了平安责任意识淡薄、心理麻木这类心理隐患，是造成各类事故隐患存在的潜在缘由。

在日常工作中，有的职工认为事故几率小，间或几次不按标准作业不会导致事故，甚至还抱着这样的想法：我不会那么倒霉吧。有这种心理作怪，总认为不会出问题，没什么大不了，结果造成重复性的事故苗子不断，习惯性的违章依旧。久而久之，为平安生产埋下了隐患，一旦消失事故，则悔之晚矣。这正是典型的侥幸心理在作怪。例如：一位职工埋怨道：今日我真不走运，被平安部门抓了个违章。他认为，平常的工作就是这么干的，始终也未出什么事儿，而且别人也这样干过。

平安心理隐患主要有四类，一是侥幸心理，认为以前都是这么干的，这次这么干也不会出事；二是麻痹心理，表现为麻痹大意，工作起来马大哈，马虎眼，对隐患熟视无睹，麻木不仁；三是惰性心理，表现为工作懒散，不是仔细排解隐患，而是凑合着干；四是逞能心理，表现为把带隐患操作和完成任务当成有魄力、敢干敢当的英雄行为。

如何杜绝这种心理隐患，确保平安生产长治久安？我认为，一要丰富平安教育形式。针对职工在不怜悯况下的心情，特殊是不好的心情，加强心理转化，使职工的行为不要过多地受到不良心情的支配和影响。在平安教育的声势上做到暴风骤雨，在教育掩盖面上下透雨，使平安教育真正入耳、入脑、入心。二要优化职工的平安心理。管理人员要充当心理医生的角色，对一些存在平安心理问题的职工进行定期联系和谈心，重点帮教和把关，随时把握其心理，达到盯住担心全的人、卡住担心全的事，把不正常心理扼杀在萌芽状态，消退担心全因素。