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离婚协议书：赡养费与子女医疗保健安排

本协议由以下双方于【填写日期】签订：

甲方（男方）：【填写甲方姓名】

身份证号码：【填写甲方身份证号码】

住址：【填写甲方住址】

乙方（女方）：【填写乙方姓名】

身份证号码：【填写乙方身份证号码】

住址：【填写乙方住址】

鉴于甲方和乙方自愿离婚，并就赡养费和子女医疗保健安排达成以下协议：

第一条离婚

甲方和乙方同意自本协议签署之日起解除婚姻关系。

第二条赡养费

1.甲方同意向乙方支付赡养费，自本协议签署之日起至乙方再婚或甲方去世之日止。

2.赡养费金额为人民币【填写赡养费金额】元/月，支付方式为每月【填写支付日期】前将赡养费汇入乙方指定的银行账户。

3.如乙方再婚或有其他经济来源，甲方有权根据实际情况调整赡养费金额。

第三条子女医疗保健

1.双方共同承担子女的医疗保健费用，包括但不限于医疗保险、门诊费用、住院费用等。

2.双方应共同协商决定子女的医疗保险类型和保险公司，确保子女享有适当的医疗保障。

3.如子女因疾病或意外伤害需要住院治疗，双方应共同承担住院费用，并轮流照顾子女。

第四条协议的变更和终止

1.本协议的变更和终止需双方协商一致，并以书面形式确认。

2.如乙方再婚或有其他经济来源，甲方有权根据实际情况调整赡养费金额。

3.如甲方去世，本协议自动终止。

第五条争议解决

1.双方应友好协商解决本协议履行过程中的任何争议。

2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条协议的生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（男方）：【甲方签名】

日期：【填写日期】

乙方（女方）：【乙方签名】

日期：【填写日期】

请注意，以上仅为示例，具体合同内容需根据您的实际情况进行修改和补充。在签署任何合同之前，请务必咨询专业律师的意见。

目录

一、离婚协议书概述

二、赡养费安排

三、子女医疗保健安排

四、协议的变更和终止

五、争议解决

六、协议的生效

七、附件

一、离婚协议书概述

本协议由以下双方于2024年【填写日期】签订：

甲方（男方）：【填写甲方姓名】

身份证号码：【填写甲方身份证号码】

住址：【填写甲方住址】

乙方（女方）：【填写乙方姓名】

身份证号码：【填写乙方身份证号码】

住址：【填写乙方住址】

鉴于甲方和乙方自愿离婚，并就赡养费和子女医疗保健安排达成以下协议：

二、赡养费安排

1.甲方同意向乙方支付赡养费，自本协议签署之日起至乙方再婚或甲方去世之日止。

2.赡养费金额为人民币【填写赡养费金额】元/月，支付方式为每月【填写支付日期】前将赡养费汇入乙方指定的银行账户。

3.如乙方再婚或有其他经济来源，甲方有权根据实际情况调整赡养费金额。

三、子女医疗保健安排

1.双方共同承担子女的医疗保健费用，包括但不限于医疗保险、门诊费用、住院费用等。

2.双方应共同协商决定子女的医疗保险类型和保险公司，确保子女享有适当的医疗保障。

3.如子女因疾病或意外伤害需要住院治疗，双方应共同承担住院费用，并轮流照顾子女。

四、协议的变更和终止

1.本协议的变更和终止需双方协商一致，并以书面形式确认。

2.如乙方再婚或有其他经济来源，甲方有权根据实际情况调整赡养费金额。

3.如甲方去世，本协议自动终止。

五、争议解决

1.双方应友好协商解决本协议履行过程中的任何争议。

2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、协议的生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（男方）：【甲方签名】

日期：【填写日期】

乙方（女方）：【乙方签名】

日期：【填写日期】

七、附件

附件一：子女医疗保健费用清单

附件二：赡养费支付记录

请注意，以上仅为示例，具体合同内容需根据您的实际情况进行修改和补充。在签署任何合同之前，请务必咨询专业律师的意见。

附件列表：

1.子女医疗保健费用清单

2.赡养费支付记录

法律名词及解释：

1.离婚：指夫妻双方依法解除婚姻关系的行为。

2.赡养费：指离婚后，一方因生活困难，另一方应支付的生活费用。

3.子女医疗保健：指离婚后，双方共同承担子女的医疗、保健等相关费用。

实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：

1.赡养费支付问题：甲方可能因经济原因无法按时支付赡养费。解决办法：双方可以协商调整赡养费金额或支付方式，确保乙方生活得到保障。

2.子女医疗保健责任分配问题：双方可能对子女医疗保健责任的分配产生争议。解决办法：双方应充分沟通，共同协商决定子女的医疗保险类型和保险公司，确保子女享有适当的医疗保障。

3.协议变更和终止问题：双方在协议执行过程中可能需要变更或终止协议。解决办法：双方应友好协商，达成一致意见后以书面形式确认变更或终止协议。

4.争议解决问题：双方在协议履行过程中可能产生争议。解决办法：首先尝试友好协商解决，如