- 1、本文档共14页,其中可免费阅读5页,需付费200金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
民营企业跨国并购风险及其防范研究——以吉利收购沃尔沃为例
摘要
后,我国经济体制发生变化,市场经济制度开始实行,我国企业发展迅速。引进来和走出去的观念逐渐影响企业的发展理念,越来越多的企业开始进行跨国发展。与此同时,我国的经济发展以及经济全球化进程不断推进,在这一波大浪潮下,我国越来越多的民营企业开始了跨国并购,本文以吉利收购沃尔沃这一案例进行分析,从这个案例的并购过程出发,研究其整个并购经历和结果,了解并购动因并揭露其中的风险,通过此次的案例研究以得出相关结论,为其他的跨国并购活动提供启示和方法。本文第一部分引言,阐述相关背景并对研究方法做出相应的介绍;第二部分是相关理论知识,即
您可能关注的文档
- 会计专业就业竞争力的探析.docx
- 大疆消费级无人机在法国市场的国际营销策略分析.docx
- 中小企业资金管理问题及对策研究——以正邦科技为例.docx
- sfc企业女性职业生涯管理探析.docx
- 如何在平面设计中把色彩图形文字完美结合起来.docx
- 新会计准则对电力企业财务管理和会计核算的影响.docx
- 论汽车检测技术的发展.docx
- 经典名方“开心散”微丸的制备工艺研究及质量评价.docx
- 高新技术企业所得税纳税筹划研究.docx
- 昆明新红联超市营销策略研究.docx
- 2024年上半年四川绵阳科技城党群工作部公开招聘医疗卫生专业技术人员9人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年上半年宁夏事业单位招聘拟聘用人员(五)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年上海体育学院公开招聘工作人员39人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年上海市普陀区村委会专职人员招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年上海日报社工作人员招考公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年上海市青浦区事业单位历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年上海市法院系统辅助文员岗位招聘工作人员555名历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年上海市住房和城乡建设管理委员会事业单位人员招聘115人招聘单位历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年上半年四川省绵阳高新区党群工作部高新区学校招聘教师30人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年上半年广西路建工程集团限公司第二次社会招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)