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人力资源挂靠协议
甲方(挂靠方):__________
乙方(被挂靠方):__________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方将其员工挂靠至乙方名下,乙方为甲方提供人力资源服务的相关事宜,达成如下协议:
一、挂靠服务内容
1.1乙方为甲方提供人力资源挂靠服务,包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险和公积金缴纳、劳动纠纷处理等。
1.2甲方应按照乙方的要求,提供挂靠员工的个人信息、劳动合同等相关资料,并确保所提供信息的真实性、准确性和完整性。
1.3乙方有权对甲方提供的员工进行背景调查,甲方应予以配合。
二、挂靠期限
2.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。
2.2双方同意,协议期满前30日内,如双方均未书面提出解除或修改协议,本协议自动续约____年。
三、费用及支付方式
3.1甲方应按照约定的收费标准向乙方支付服务费。具体收费标准如下:
(1)每人每月人民币____元;
(2)其他费用:根据实际发生的项目另行协商确定。
3.2甲方应按照约定的支付方式,将服务费支付至乙方指定的账户。
四、双方的权利与义务
4.1甲方有权了解乙方为其提供的人力资源服务的进展情况,并要求乙方及时解决服务过程中出现的问题。
4.2乙方有权要求甲方提供挂靠员工的相关资料,并确保所提供信息的真实性、准确性和完整性。
4.3甲方应确保挂靠员工遵守乙方的规章制度,服从乙方的工作安排。
4.4乙方应按照甲方的要求,为挂靠员工提供人力资源服务,并确保服务质量。
五、保密条款
5.1双方在履行本协议过程中,应对所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密,未经对方书面同意,不得向第三方披露。
5.2本协议解除或终止后,双方仍需遵守本保密条款的约定。
六、违约责任
6.1双方应严格履行本协议约定的各项义务,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给守约方造成的损失。
6.2双方同意,如甲方未按照约定支付服务费,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付违约金。
七、争议解决
7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________
甲方代表(签字):__________乙方代表(签字):__________
签订日期:__________签订日期:__________
请注意,以上合同文档仅为示例,具体合同内容需根据实际情况进行调整。在签订合同前,请务必咨询专业律师意见,以确保合同的有效性和合法性。
2024带目录带附件详细版-人力资源挂靠协议
目录
一、前言
二、定义与术语
三、挂靠服务内容
四、挂靠期限
五、费用及支付方式
六、双方的权利与义务
七、保密条款
八、违约责任
九、争议解决
十、其他约定
十一、附件
一、前言
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方将其员工挂靠至乙方名下,乙方为甲方提供人力资源服务的相关事宜,达成如下协议:
二、定义与术语
2.1“甲方”指甲方公司,即挂靠方。
2.2“乙方”指甲乙公司,即被挂靠方。
2.3“挂靠员工”指甲方公司的员工,挂靠至乙方名下。
2.4“人力资源服务”指甲方委托乙方提供的一系列人力资源相关服务。
三、挂靠服务内容
3.1乙方为甲方提供人力资源挂靠服务,包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险和公积金缴纳、劳动纠纷处理等。
3.2甲方应按照乙方的要求,提供挂靠员工的个人信息、劳动合同等相关资料,并确保所提供信息的真实性、准确性和完整性。
3.3乙方有权对甲方提供的员工进行背景调查,甲方应予以配合。
四、挂靠期限
4.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。
4.2双方同意,协议期满前30日内,如双方均未书面提出解除或修改协议,本协议自动续约____年。
五、费用及支付方式
5.1甲方应按照约定的收费标准向乙方支付服务费。具体收费标准如下:
(1)每人每月人民币____元;
(2)其他费用:根据实际发生的项目另行协商确定。
5.2甲方应按照约定的支付方式,将服务费支付至乙方指定的账户。
六、双方的权利与义务
6.
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