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劳务派遣合同简易版

甲方（派遣单位）：________

乙方（受派遣单位）：________

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下合同条款：

第一条派遣岗位和人员

1.1甲方根据乙方的业务需求，向乙方派遣符合岗位要求的员工。

1.2乙方根据甲方提供的员工名单，选定所需员工，并与甲方确认。

1.3甲方保证所派遣员工具备合法的就业资格，且符合乙方岗位要求。

第二条派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。

2.2合同期满前30天，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

第三条工作时间和地点

3.1派遣员工的工作时间、休息休假、劳动保护等按照乙方所在地的法律法规和乙方内部管理制度执行。

3.2派遣员工的工作地点为乙方所在地，如乙方因业务需要调整工作地点，应提前通知甲方，并征得甲方同意。

第四条劳动报酬和社会保险

4.1甲方按照乙方的工资支付标准，按时足额支付派遣员工的工资。

4.2甲方负责为派遣员工办理社会保险，并承担相应的社会保险费用。

4.3乙方应按照国家规定为派遣员工缴纳工伤保险。

第五条甲方责任

5.1甲方负责派遣员工的招聘、选拔、培训、考核等工作。

5.2甲方负责处理派遣员工与乙方之间的劳动争议。

5.3甲方应按照国家法律法规和本合同约定，保障派遣员工的合法权益。

第六条乙方责任

6.1乙方负责为派遣员工提供符合国家规定的工作环境和劳动保护。

6.2乙方负责对派遣员工进行业务培训和工作指导。

6.3乙方应按照国家法律法规和本合同约定，保障派遣员工的合法权益。

第七条违约责任

7.1双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任。

7.2因甲方原因导致派遣员工与乙方发生劳动争议，甲方应承担相应责任。

7.3因乙方原因导致派遣员工与甲方发生劳动争议，乙方应承担相应责任。

第八条合同解除和终止

8.1合同期满，如双方不再续签，本合同自然终止。

8.2在合同期内，如一方严重违约，另一方有权提前解除合同。

8.3合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规办理相关手续。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________

法定代表人（或授权代表）：______法定代表人（或授权代表）：______

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

2024带目录带附件详细版-劳务派遣合同简易版

目录

一、合同双方基本信息

二、派遣岗位和人员

三、派遣期限

四、工作时间和地点

五、劳动报酬和社会保险

六、甲方责任

七、乙方责任

八、违约责任

九、合同解除和终止

十、争议解决

十一、其他约定

十二、附件

一、合同双方基本信息

甲方（派遣单位）：________

乙方（受派遣单位）：________

二、派遣岗位和人员

2.1甲方根据乙方的业务需求，向乙方派遣符合岗位要求的员工。

2.2乙方根据甲方提供的员工名单，选定所需员工，并与甲方确认。

2.3甲方保证所派遣员工具备合法的就业资格，且符合乙方岗位要求。

三、派遣期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。

3.2合同期满前30天，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

四、工作时间和地点

4.1派遣员工的工作时间、休息休假、劳动保护等按照乙方所在地的法律法规和乙方内部管理制度执行。

4.2派遣员工的工作地点为乙方所在地，如乙方因业务需要调整工作地点，应提前通知甲方，并征得甲方同意。

五、劳动报酬和社会保险

5.1甲方按照乙方的工资支付标准，按时足额支付派遣员工的工资。

5.2甲方负责为派遣员工办理社会保险，并承担相应的社会保险费用。

5.3乙方应按照国家规定为派遣员工缴纳工伤保险。

六、甲方责任

6.1甲方负责派遣员工的招聘、选拔、培训、考核等工作。

6.2甲方负责处理派遣员工与乙方之间的劳动争议。

6.3甲方应按照国家法律法规和本合同约定，保障派遣员工的合法权益。

七、乙方责任

7.1乙方负责为派遣员工提供符合国家规定的工作环境和劳动保护。

7.2乙方负责对派遣员工进行业务培训和工作指导。

7.3乙方应按照国家法律法规和本合同约定，保障派遣员工的合法权益。

八、违约责任