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第一篇:创三甲个人体会
创建“三甲”医院个人体会
自从我院发起创建三级甲等医院以来,在医院领导高层的超前意识、正确决策和指导下,我院各个科
室、各个工作人员齐心协力,将压力变成动力,演绎了一篇创建三级甲等医院的恢弘巨著。本人就在创建
“三甲”工作中各个环节的做法和体会总结如下,与大家共勉。
第一:树立坚定信念,强化创建意识:
就总体而言,我们科室医务人员思想稳定,爱岗敬业,勤奋工作,积极进取,事业心责任感是较强的。但不可
否认,我也存在一些问题,诸如:有怕苦怕累的情绪滋长,还有情绪低落增加的时候,这些直接影响到科室工作
的质量,影响到医院创建工作的全面展开,危重症医学科是创建“三甲”医院的重点科室,为管理组、院感
组、临床质量、护理组必查科室,经过医院领导对创建“三甲”医院意义的解读及动员,使我个人真正的
认识到自己工作岗位极其光荣,责任重大,从而有了创建的激情与动力。因此我认为解决个人思想认识问题,
强化个人的创建信念,是首要因素。
第二:解读细化《评审标准》,明确分工:
我科经过多次反复解读《评审标准》中有关重症医学科的内容,明确了科室创建工作的重点,结合科
室实际,做了具体分工,化解了一些疑问与困难,我主要负责院感工作,反复研究有关我科院感的每一条
标准,理解每一条标准的精髓,在创建“三甲”的不同阶段,又反复总结经验教训,不断提高认识,促进
创建工作的持续推进。
第三:强化重点、不漏细节:
我科创建“三甲”任务多,责任大,重点为急救知识与技能,各种急救设备的设置、应用,院感制度
的落实,各种相关的法律法规,还肩负着其他科室的技术项目,如Swan-Ganz导管、无创血流动力学监测、
机械通气、血液滤过等的临床应用;我本人不分值班与休息,在科室努力完成各种任务,回家后加班研读
各种规章制度,反复强化掌握。与此同时,还加班加点、无怨无悔地与科室其他人员一起完成了其他科室
的技术项目,为我院整体创建的顺利进行做出来贡献。
第四:资料归档规范、完整,记录详实:
在创建工作中我具体负责院感工作,严格执行各项院感制度的落实,并及时记录在案。在严把质量关
的同时,详实的做了原始资料的积累,并不断归类完善,同时由科主任定期复查,做到人人负责,人人把关,
保证了三甲创建中资料的完整、连续和规范。在评审工作中得到了专家的好评。在三甲预评审及终审中,
院感工作得到了专家好评,成了我院创建工作的一大亮点。
总之,通过三级甲等医院创建工作,使我个人临床技能水平、工作热情焕然一新,我将继续保持目前
的信念与状态,不断努力提高自己,为广大患者服务。
第二篇:创三甲个人小结
创三甲个人小结
这段时间以来,医院各个科室都处于迎接三甲医院评审的紧张工作中。通过大家几个月的努力,医院
医疗工作持续稳步发展,医疗质量持续改进,人员素质逐渐提高,医院形象得到良好塑造,真正做到了以
评促建,评建结合,重在建设,重在提高。
在创“三甲”的活动中,我们检验科也认真的做了准备,针对“三甲”标准,做了大量工作,将三甲
标准细化,针对要求一条一条的做,真正做到力所能及,争取不在自己科室失分。通过这段时间的整改学
习,我认识到每个岗位及每项工作都有规定和制度,让我认识到了差距,懂得了对标准,要求不能流于形
式,口头,要真真切切落实到实际工作中去,要有总结,也要有记录。经得起检查,经得起有关部门考核。
所有的检查都是为了进一步提高,确保单位的事业健康持续发展,因此,我们要以积极的,健康的和向上
的心态来接受检查,保持自信。这段时间里,全科人员以高度责任感和集体荣誉感,无论资质高低,团结
协作,相互学习,相互帮助,共同提高,目标明确,态度积极。经过大家的努力,科室已经进入了后续准
备阶段,愿医院“三甲”评审能顺利通过,也祝医院迎来更加辉煌的明天。
第三篇:创三甲个人总结
创三甲感言
张言荣
林肯说“喷泉的高度不会超过它的源头,一个人的事业也是一样,他的成就决不会超过自己的信念”。
一个人最可怕的就是没有坚强的信念,如果人抱定信念,永不回头便可征服一切,尽管前进的路上可能会
遭遇困难,辛勤耕耘会付出汗水,但越是困难的关头,就越要咬紧牙关,强化自己的信念,重温当初豪迈
誓言,回味奋斗过程曲折艰辛,憧憬成功的兴奋与快乐,让信念永远指导你的行动,那么信念就会引导你
走向成功的彼岸。自从2011年3月30号,全院创三甲启动大会召开以后,我就树立一个坚定的信念“全
身心的投入,大干8个月,
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