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服装公司员工守则（精选5篇）

服装公司员工守则（精选5篇）

服装公司员工守则篇1

第一章

总则:为健全公司人力资源管理制度，提高整个公司的管理水平，真正使公司步入现代化、正规化、文化制度化管理的良性运转轨道;加强职业道德教育，提高企业文化，提高员工素养及修养，提高员工和管理层干部的仆人翁精神，发挥各自的主观能动性和创造性。经公司厂部、行政部;以及周会争辩;行政部特制本守则。期望各位员工自觉遵守，共同执行。

第一条：遵守国家的政策法令和公司各项规章制度。

其次条：准时上下班，服装洁净、举止端庄、礼貌待人。

第三条：听从命令听指挥，要听从公司的工作调配，公司和部门因生产、工作需要，全体员工要坚决听从安排。

第四条：上班时间不得喧哗、闲谈、吃零食、干私活，不准看小说、杂志，非公事不得串岗、外出。

第五条：员工准时上下班，不得迟到，早退，不准将早餐、零食等带入工厂。

第六条：要留意公共卫生，讲究社会公德，加强环保意识，美化绿化环境，不得随地吐痰、乱丢烟头、果皮、茶渣、杂物等。

第七条：要讲团结，不准拉帮结派，不做损害公司利益的事，不准散播对公司的声誉上、经营管理上、人事安排上有损害或非真实性的谣传。

第八条：要严守公司机密，不准泄露公司有关生产、技术、销售、财务、人事等有关隐秘，违者要负由此引起的一切责任。

第九条：下班要关闭电源、电灯、关好门窗，锁好办公桌、工作柜，用水后要关好水龙头。

其次章日常礼仪

第一条：日常生活行为规范

1、仪表必需端庄，服装要洁净、大方得体。

2、女生化妆应清洁健康，不行浓妆艳抹或用浓烈香水。男性不行穿奇装异服，不准留太长的的头发和染奇异发色。

3、不准在厂区内公共场所穿拖鞋、裤叉、打赤膊。

4、不得在公厂吃饭或煮食(除公司统一组织活动外)，不得在公厂吃零食，不得在厂区内聚众酗洒。

5、在办公场所，同事间要相互敬重，热忱大方，不卑不亢，言行得体。

6、递文件时，要将文件正面文字对着对方，用双手递上

7、办公时间在通道走廊走动时，要留意举止风度，不得大声说话，吹口哨或唱歌，保持正常的办公秩序，遇到上司或客户，要懂礼让，不能抢先。

其次条：内外交往应留意礼仪

1、公司内以职位称呼上司、同事。对客户来宾应以先生、小姐等相称，不得直呼其名或俗称。

2、工作台面上不得摆放与工作无关的物品，未经同意不能翻阅同事的文件、资料等。

3、接电话时，至少应在其次声铃响前取下电话筒，通话时，应先问好，自报单位、部门。对方叙述时要留心听，并登记要点，结束时礼貌道别。通话要简明扼要，长话短说。

4、在商定的时间接待客户、来宾，不得迟到、缺席，以示礼貌。如因特殊状况迟到的，应始终宾说明表示歉意。

5、对来访客户来宾，要做到主动、热忱、大方、微笑服务。姿势和动作要保持优雅，不得傲慢无礼。

6、递名片时，应先递给长辈或上级，并把名片正面对着对方，双手递上;接对方片时，也应双手去接，接到后要马上看，记住对方姓名、职位，然后把名片放好。

7、保安队在前门接待来客时，要庄重礼貌，主动到门前接待、询问，再放行，必要时要报告有关部门和领导，以维护公司的形象。

第三章考勤

第一条：本公司上下班时间为：上午8：00~12：00下午13：30~18：00

其次条：上下班员工必需亲自打卡、严禁代打卡，没有打卡的要在当天或翌日向行政人事主管陈述缘由，补签证注明，否则按旷工处理。

1、托付或代人打卡或伪造出勤记录者，一经发觉当日双方均以旷工论。

2、因卡钟失灵，的确无法打卡者，可由当值保安一起收集，交人事部签证注明，否则签卡一次扣款5元。

3、因特殊状况经核准者，以请假处理。

第三条：月迟到、早退累计不超过30分钟为全勤，奖给勤工奖30元，超过30分钟的，从第31分钟起，每分钟扣人民币壹元。

第四条：旷工壹天扣罚二天工资(含当在工资在内)连续旷工三天以上者(含三天)，作自动离职处理，扣发全部工资及补贴。

第五条：业务人员及部门行政管理人员因公外出一律须报总经理批准，特殊状况可先报人事部门登记办理手续，后报总经理补批，出差结束其次天应向人事部门办理注销手续。

第六条：员工请假一律以请假条形式提前办理手续，特殊状况应先口头或电话请假，事后即补办请假手续，否则以旷工处理。

请假具体规定：

1、事假：员工因有事