- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
汽车服务技术及营销实训研修报告
一, 本人参与研修实习的整体情况
按照实训计划,本人于二〇一二年八月份,经学校介绍,根据自身情况,参加了湖北通用技术学校实习教师的招聘及面试,并顺利通过。于二〇一二年八月二十正式到达学校,并担任实习教师一职。并在任职过程,给自己制定了培训计划。在熟悉所任教科目的同时,并对“汽车服务营销”也作出了一系列的学习计划。无论是从我们在校的专业知识书本上所了解到的知识,还是对于网络上所了解到关于汽车服务营销的实例,都积极的运用到了所任教的科目当中,一方面使同学们更加的了解到汽车这一行业,另一方面也巩固的自己所学的知识。
二, 线下学习
对于“汽车服务营销”的技能提升,我也给自己制定了一系列的计划,对于自己在暑假期间4S点的工作来看,对于服务技术和营销还是有很多学问。首先从书本上所了解到了汽车的专业知识及其市场营销的概念,以及服务技术所需要的礼仪规范:
营销是一系列的经营销售活动,是一门研究市场营销问题的经济学科;礼仪规范:1、仪容仪表规范;2、言行礼仪;3、咨询接待。
其次了解关于汽车用户购买行为的分析及汽车市场的分析:
汽车消费的特点:1、价格高;2、使用成本高;3、使用受外界因素的影响较大;4可作为消费资料和生产资料;5、消费者购车行为复杂。市场细分的原则:1、可衡量性;2、可进入性;3、有效性;4、对营销策略反应的差异性。
最后从书本上及其网络上,了解到汽车服务营销所涉及到的实时问题,以及对于汽车推销技巧的学习,并深刻的从汽车服务营销这一方面了解汽车这一行业:
销售的技巧:1、售前准备工作:潜在客户信息资料收集、与潜在客户联系的技巧。2、接近客户的技巧:初次会见潜在客户的技巧、让客户产生好感的分析、对客户现场介绍汽车整车的技巧。3、谈判技巧:沟通技巧、谈判应变能力等。
三,学习反思
在实习教师这个阶段,通过线下学习,及其课外充实,对于市场营销课程还
是做了简单的了解,无论是从汽车方面来看,还是对于其他行业来看,对于为人处世,察言观色,以及生活中的细节还是要做出很多了解,以及我们所需要知道的生活中的禁忌,都是我们在接下来的过程中所必须要掌握的内容。而对于汽车服务营销来看,不仅要学会为人处世,对于汽车专业知识也是必不可少的内容。汽车行业是一个拥有广博学问的行业,很多行业里面的东西还是要努力学习,加强了解,只有这样,才能在汽车行业创造出自己的一番事业来。
四,个人发展规划
1、在实习教师过程中,对于专业知识要做出全面了解,不能泛泛的只对自己所任教的汽修专业课程做出了解,更重要的是对于汽车行业的种种科目加以了解,是自己能够对于汽车专业知识运用自如。
2、对于汽车服务营销课程,更多的还是要多了解行情,以及怎样去分析和了解消费者的想法,对于专业知识仍然需要更加强化。
3、养成良好的阅读习惯,树立活到老学到老的理念,不断的关注汽车行情,以及汽车新科技。
4、对于实际操作能力,仍旧需要加强锻炼,利于业余时间,多走访汽车维修店及4S店,来从中了解到每个企业的企业文化之间的差距,以至于能够更好地了解到事情的利弊关系,从而提高自己的专业技能。
总之,没有能够在课堂上学习到母校老师本课程的精髓,是自己的一大损失,所以在接下来的过程中,自己更需要加强努力,努力学习同行们的学习态度,求知精神,协作能力,加强平时的学习、充电,争取了解到更多更广泛的知识。
王 星 星二〇一二年三月
一,
您可能关注的文档
- 汽车保养灯归零大全.docx
- 汽车标志大全及部分车标的来历.docx
- 汽车标志大全看你认识多少个.docx
- 汽车表面处理工艺.docx
- 汽车表示为SUVSRVMPV分别代表什么意思?.docx
- 汽车玻璃清洗剂.docx
- 汽车玻璃行业发展特点及发展趋势研判分析.docx
- 汽车参数和配置大全.docx
- 汽车参数配置介绍.docx
- 汽车参数配置介绍资料.docx
- 2024年国网北京市电力公司招聘高校毕业生考试(第一批)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年太原青创招考聘用太原市杏花岭区综合应急大队工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川省安州区事业单位招聘55人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年天津市农机发展服务中心招考事业单位工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽亳州蒙城县招募特聘动物防疫专员18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年夏福建上杭县事业单位招考拟录人选五公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国网英大国际控股集团限公司招聘约4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽安庆桐城团市委选调工作人员1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市象山县黄避岙乡人民政府招考编制外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽合肥肥西县供销社招聘基层单位工作人员12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)