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二级医院基建维修管理部主任岗位说明书

岗位工作

基本信息

岗位名称

基建维修管理部主任

所在部门

基建维修管理部

岗位编号

从属部门

院部

岗位定员

1

所辖人数

直接上级

院长与分管院长

直接下级

基建维修管理部所属人员

岗位使命

工作概述

在院长和分管院长的领导下，全面负责基建维修部的工作，为医疗服务工作提供强有力的支持与保障，确保医疗工作正常开展。是基建维修部全面工作第一责任人。

岗位工作

主要职责

与任务

领导与管理职责。1.根据医院建设和发展的总体规划，编制和上报年度基建计划，落实医院下达的基建工作任务。2.编制建设项目的可行性研究报告和初步设计概算书，负责对当年计划的实施和执行。3.全面规划医院土地的利用，负责新建、扩建、改造房屋的审查管理，负责征地拆迁工作。合理安排员工工作，指导、检查员工目标计划制定并考核完成情况。4.负责实施基建维修部各岗位的绩效考核工作。5.审核设计图纸，做好工程预算，办理招投标，落实施工单位，做好施工现场的管理。6.负责基建工程建设项目的管理，加强施工现场的监督，确保工程质量、工期和安全，达到国家规定的工程质量验收合理标准。7.组织建筑材料的供应和管理工作，把好材料管理的“三关”(采购关、检验关、验收关)，做好已供材料的监督和管理工作。8.按计划要求，做好工程项目建设全过程的质量、投资、工期管理工作，办理竣工验收和交付使用手续，及时完成竣工项目的总结报告。9.核算各基建项目的用款、用料情况，严格控制工程造价。10.审核工程进度款的支付，审核工程结算，委托审计。11.负责基建财务、材料管理，做到合理使用资金、入库有据、出库有手续，做到账物相符。12.遵循PDCA管理、追踪问题解决、熟悉可靠性管理方法、持续工作质量改进和基建维修工作风险管理。13.建立和完善安全责任制及应急预案，预防各类安全事故及灾害发生。14.正确处理医院、科室与住户的维修成本管理。15.按照规定处理医疗废物和污物垃圾。16.完成领导交代的临时性工作。

制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。

职业道德。1.遵纪守法。2.以人为本，尊重患者权利。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。

持续学习。1.持续学习与创新能力。2.结合工作分析问题，总结经验教训工作。

主要绩效考核要点

1.制度落实，岗位职责。2.职业道德建设。3.基建维修部综合绩效。4.工作协调、监督检查能力。4.工作效率。5.客户的满意度。6.执行力。8.出勤情况。

岗位工

作关系

院内联系部门

院内各科室、职能部门、后勤部门人员。

院外联系部门

授权范围内代表基建维修部与外界有关部门和机构人员联系。

工作权限

1.基建维修部工作管理权。2.工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。

工作环境

1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足基建维修部工作的相关环境条件。

在现在的岗位已工作时间

自年月日开始，共计：年

学历培训经历经验

1.研究生以上学历，10年以上本岗位工作经验。2.专业学习、进修经历、医院后勤管理培训经历。3.每年发表一篇国家级以上杂志论文。4.具备副职管理工作经历。

岗位工作

技能与

知识要求

基础技能：1.熟悉基建维修规范和验收规范，掌握医院管理、基建管理等相关知识及技能。2.身体健康，恪尽职守，良好的职业道德素质和团队合作精神。3.具有较强的组织、协调、沟通能力，分析解决问题的能力。4.相关法律法规知识的培训。

岗位工作

其他要求

性别要求

无

年龄要求

35—55岁

婚姻

婚否不限

身体要求

健康

政治要求

事业性、组织观念强

业务要求

精通本专业

岗位分析时间

填写人

直接上级审核签字

审核时间