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绩效管理与激励机制设计;绩效管理概述
绩效计划制定
绩效实施与管理
绩效考核与评估
激励机制设计概述;物质激励机制设计
非物质激励机制设计
绩效管理与激励机制的实施与保障;01;;;持续沟通:保持持续、双向的沟通,确保员工理解评估标准和期望,及时获取反馈和指导。;目标设定;向员工提供具体、建设性的反馈,指出优点和不足,提出改进建议。;;02;;;;03;;选择合适的信息收集方法;;04;平衡计分卡(BSC);;;05;;;;06;;;五险一金;07;;;根据组织文化和价值观,设立各类荣誉奖项,如“优秀员工”、“最佳团队”等,表彰先进典型。;08;;;;THANKYOU
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