惠强公司员工手册投影版样本.doc

目录

公司简介·…………………1

前言·………1

公司文化·…………………1

第一章员工守则………1

第二章人事管理制度…3

第三章考勤管理制度…6

第四章总待遇收入管理制度…………9

第五章安全生产管理制度……………10

第六章新员工岗前安全培训…………12

第七章员工违章惩罚规定……………17

第八章关于监督、举报、奖励规定…………20

第九章廉洁自律规定…22

第十章有奖举报规定…24

第十一章勉励举报违法行为规定…‥26

阐明……30

附录：《员工晋升及手续流程图》……31

公司简介

是河南惠强塑业发展股份有限公司投资兴建高新技术公司，在武汉、河南驻马店拥有两个惠强产业园生产基地。

10月建立河南省驻马店产业基地，该基地依托中华人民共和国科学院广州化学研究所作为强大技术支持，研发成功具备完全自主知识产权干法工艺，是国内唯一能同步生产PP、PE两种不同材质公司，可以依照客户需求生产10μm到60μm不同规格单层、复合锂电池隔膜。是“驻马店市科技型公司”、“战略性新兴产业十新工公司”、“驻马店市知识产权优势公司”和“河南省高新技术公司”，具备较高生产管理及科研水平。当前已具备年产万平方米生产能力。产品质量达到世界同类先进水平，产品投放市场后呈供不应求之势。

10月建设武汉惠强科技园基地，该科技园依托四川大学高分子学院为强大技术支持后盾，运用武汉独特区位优势、人才优势、产业优势，专注于动力锂电池、锂电池隔膜研发、生产、销售。该项目建成后将所有代替进口高品位隔膜，弥补湖北省锂离子电池隔膜产业空白。

武汉惠强科技园一期投资5亿元，拥有厂房13万平方米及2万平方米研发中心。重要生产线所有采用国外进口设备，年生产能力在5000万平方米，11月开始生产。二期投资10亿元，除完毕产能1亿平方米隔膜生产线外，与本项目有关配套产业延伸同步建设。

惠强集团决心用3-5年左右时间，将武汉基地打导致中华人民共和国锂电池隔膜产业第一品牌，形成以锂电隔膜产业为主导、动力电池和电动助力车为配套产业集群，达到年销售20亿元以上产业规模。

前言

武汉惠强新能源材料科技有限公司是河南惠强塑业发展股份有限公司投资兴建高新技术公司。该公司以高瞻眼光和辽阔视野，瞄准世界顶尖科技前沿，以引领绿色环保、拓新技术领域、造福时代将来为己任，致力锂离子电池隔膜攻关、研发、生产、销售，打造自主核心技术锂电隔膜品牌，现员工余人，年生产能力万平方米，最后形成年产锂电池隔膜1亿平方米规模。

公司奉行“公平公正、合法合理、高效务实、精益求精”经营宗旨。倡导“领先一步，精细化管理，节支增效，做足一百分”管理理念，以“惠强塑业，追求卓越，团结拚搏，实业报国”为公司目的。

公司诚挚欢迎各类人才到惠强公司施展才华，但愿各位员工通过阅读本手册，尽快熟悉公司关于规章制度，在各自岗位上勤奋工作、努力进取、互惠互利，携手共创美好明天！

10月

企业文化

公司精神

创业创新、至诚至善

经营管理理念

公平公正合法合理高效务实精益求精

管理意识

领先一步精细化管理节支增效做足一百分

学习理念

惠强将来唯一持久竞争优势就是具备比竞争对手更快学习能力

学习是最大福利是对员工最高奖励

行动是最佳学习是持续解放价值永恒理念

公司目的

巩固优化塑料制造主业，哺育壮大高科技新材料，实行公司多元化发展战略，用3-5年时间把惠强打导致老式塑料包装业为主向环保新材料制造业转型，并稳步涉足房地产、服务业及高科技制造业等多领域、高成长性公司。

第一章员工守则

一、遵守国家法纪和公司一切规章制度，认同公司一切福利待遇，自觉抵制一切不利于公司形象、名誉言行。

二、严格遵守各项安全操作规程。禁止在公司内吸烟或携带火种。

三、爱岗敬业，不无端迟到、早退和旷工，不擅自离岗、串岗，工作时间不讲不做与工作无关事，不兼职从事我司以外其他工作。

四、服从工作安排。对上级决定有异议时，须遵循逐级反映原则解决，在所提建议未采纳前必要无条件执行原决定，禁止现场顶撞管理人员或聚众投诉滋事。

五、文明生产，保持厂区环境清洁，讲究个人卫生，着装规范、整洁。

六、勤俭节约，爱护公司财物，禁止擅自携带公司物品出厂。

七、禁止向公司管理人员请客送礼或互相借用钱物（确是直接亲属关系除外），并积极到人事部登记亲友在公司任职管理岗位状况。

八、保守工作秘密，不向无关人员透露工作信息或谈及业务话题。

九、积极提出合理化建议，参加民主管理。

第二章人事管理制度

一、公司遵循“公平、公正、公开”和“择优录取”用人原则，重能力不唯学历，讲求德才兼备。

二、任职者