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培训部工作职责;目录;01;;培训部目标;制定培训计划并执行;;结尾;02;培训需求调研;培训目标制定;评估公司现有培训资源和外部培训机构;;;03;培训内容确定;;;培训实施和监督;;04;设定明确的绩效标准;培训反馈收集;;;根据反馈意见和总结结果调整课程内容;05;包括培训费用、培训师费用等;培训资源优化;;总结;;06;;培训部绩效指标;每季度对培训部门的绩效进行定期评估和审查;;;培训部绩效评估;07;回顾培训部的主要工作内容和职责;培训部工作职责;;对培训部工作的重视和支持;;;08;根据公司需求和员工培训要求制定详细计划;;培训部的重要性;培训部发展展望;
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