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2024人事档案培训演讲人：日期：培训背景与目的人事档案基础知识人事档案建立与管理流程人事档案信息化建设人事档案审核与鉴定工作人事档案保密与安全工作总结与展望目录培训背景与目的01人事档案管理现状档案材料内容不准确档案利用不充分由于历史原因或人为因素，部分人事档案材料存在信息不准确、不完整的问题。人事档案在员工选拔、任用、考核等方面的作用未得到充分发挥。档案管理手段落后部分单位仍采用传统的手工管理方式，导致档案管理效率低下、易出错。培训目标与意义提高档案管理水平强化档案信息化建设通过培训，使档案管理人员掌握现代档案管理理念和方法，提高档案管理水平。利用信息技术手段，实现人事档案的数字化、网络
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