上海工厂气垫搬运合同范本.docx

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上海工厂气垫搬运合同范本第一篇

上海工厂气垫搬运合同范本第一篇甲方:_________

乙方:_________

经双方协商一致,订立下列条款,共同信守。

一、乙方承接以下项目:

1、设备搬运到新校:

_________元/台,_________台,_________元,电脑桌椅_________元/套,_________套,_________元。讲台_________个,_________元。其它东西搬动费用_________元(包括交换机搬运,剩余_________台电脑及剩余桌椅搬到主控室等等)。合计_________元。

2、电脑拆卸及安装:

_________元/台,_________台,_________元。

4、电源线路及安装:

新区有两间电脑室未用,其中一间电源线路未安装。需装配_________路线路,_________个插座。_________元/个,计_________元,配电箱安装及三相电源调配费用_________元,材料_________元(包括_________个插座,_________mm2铜线_________包,_________铜线_________包,_________mm2铜线_________米,_________路配电箱等)。可靠送电20千瓦以上。合计_________元。

二、其它项目:

1、新区一层多媒体教室加装讲台底板,多媒体系统无法直接搬动平移,不得不拆卸并重装。包括拆卸原讲台底板(_________元,原底板为5米×2米的的整块板),拆卸多媒体系统(_________元),拼装讲台底板(由制作底板的木工配合),重装多媒体系统(_________元)。合计费用_________元。

2、第_________间电脑室电源线路维修,更换一组线路,工钱_________元。

3、电脑(学校电脑)键盘更换1个,_________元。

三、其它条款:

上海工厂气垫搬运合同范本第二篇甲方:

身份证:

(以下简称甲方)

乙方:

身份证:

(车队以下简称乙方)

经甲乙双方友好协商达成如下协议:

一、甲方保证施工中道路、取土、装车、卸土的畅通。乙方负责运输。

二、运输地:

三、要求乙方车辆:______部(解放、东风王平头、斯太尔);车箱长_____米、车箱宽_____米、车箱高_____米。

四、运距:

五、运费:

六、结算方式:按车次结算,24小时结算一次(以现金方式结算)。

七、此协议双方认同,在约定时间内于年月日乙方将施工车辆安排到现场。

八、甲方负责联系住宿地方,乙方车队自己交房租。

九、甲方安排乙方工程项目收取合理的管理费:工程总费用的_____%。

十、违约罚金:乙方车队按约定到达后甲方如无工程安排,违约方应付给乙方违约金每车_____元/天。乙方车队没按约定到达工地并施工,违约方应付给甲方违约金_____元/天。

十一、此协议一式二份双方签定后具同等法律效力。

甲方:

乙方:

代表人:

代表人:

上海工厂气垫搬运合同范本第三篇劳务的形式有两种,一种是生产过程与交换过程的统一,消费过程可以独立于外,如服装加工,家具制作等等。还有一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步,劳动者提供使用价值的过程,如饮食、理发等等,劳动行为以劳动成果的形式呈现。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。

甲方:

乙方:

甲方根据工作需要,同意由乙方派出劳务性质的工人完成甲方的部分工作。为明确甲乙双方在生产过程中的责任和义务,在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同。双方必须共同遵照执行。

一、合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止。劳务合同自行终止。

二、劳务用工数量及劳务项目

甲方根据生产需要,由乙方派遣劳务工人(用工数量依甲方生产需要而定)从事甲方岗位的劳务项目。

三、乙方及劳务人员应具备的条件

(1)、乙方应依照《公司法》的有关规定设立,注册资金不少于50万元。

(2)、年龄在18周岁—50周岁之间,身高在米以上,体重在55公斤以上,身体健康,无残疾,符合甲方对所从事劳务项目人员要求的体检标准。

(3)、具有初中以上文化程度,思想品德良好,遵纪守法,无任何劣迹,不怕脏累,肯于吃苦的男性或女性青年。特殊岗位的劳务工素质标准由甲方根据工作实际确定。

(4)、乙方必须保证为派遣人员依法上缴相关的保险。

四、乙方劳务人员的劳动报酬及管理费

(1)、劳动报酬

乙方劳务人员在正式上岗后的劳务报酬,由甲方对乙方输入的劳务人员实行作业量考核后,按月支付给乙方相应的劳动报酬及管理费。

(2)、管理费支付标准

甲方按照劳务费总额的14%按月支付乙方管理费,管理费主要用于乙方招聘各种劳务人员在合同期内的人员管理、办公、发生工伤

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