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安全工作的五种意识
安全工作是一项由意识转化为行为、行为转化为习惯、由习惯转化为结果的过程;安全意识的培养需要由理论到实践、再从实践提升为理论,安全工作需要基本的五种意识,即责任意识、超前意识、风险意识、精益求精意识和持续改进意识。
责任意识是指对安全工作应具有第一重要、绝对优先的思想。缺乏责任意识易导致查找隐患走形式,治理隐患质量和效率低下,作业过程动态隐患未确认,出现事故推脱责任,没有举一反三地吸取经验和教训,安全指令执行能力差,安全督察工作没有务实考核与务实评价等现象;事故的发生往往与各层级管理者和作业者、对安全工作不负责有直接关系。
超前意识是指对安全工作应具有超前思考、提前采取有效措施,防止事故发生的思想。安全工作必须想得超前、做得务实、记得真实;建立健全隐患查摆、反馈及治理的体系文件,使其具有可追溯性;安全工作必须融入思考力等智力资源,从人的不安全行为、物的不安全状态及管理细漏进行精细化管理与控制,进行模拟事故事前责任追究,开展模拟事故演练活动,务实执行提前提醒制、提前告知制、提前预测制,真正做到防患于未然。
风险意识是指对安全工作应具有时刻规避风险的思想。因为现场隐患是动态的、变化的。设备有安全使用周期、生产工艺过程控制有失常状态、个体的“安商”水平有差异、潜在隐蔽的激发事故具有不确定因素等;为此,应对作业过程动态隐患进行再确认,对现场作业环境隐蔽的激发因素进行辨识与防范,对安全信息的传递增加有效的监控措施,对安全文件的可执行性不定期进行评价,对静止的没有能量转换的物体应按动态有能量的物体来进行防范,以风险意识来防范风险的现实转换,以降低事故的发生概率。
精益求精意识是指对安全工作应具有追求完美、不允许出现纸漏和偏离的思想。任何一项细微的纸漏或在执行时的偏离都可能造成事故,发生事故必然能够追溯到失误原因,而失误的原因就是安全工作的维漏;安全工作需要领导高度重视,配置充足的资源,更需要全员参与管安全,对事故统计规律进行逆向思维,控制1000起规章才能控制一起重伤以上事故,安全工作应从基础和基层抓起,引导员工正确的安全理念,培养员工良好的作业习惯,提高员工的安全素养,关注每一个安全工作细枝末节性的工作,防止出现不理想的安全工作结果。
持续改进意识是指对安全工作应具有永不知足、时刻想安全工作之所想、急安全工作之所急的思想。安全工作需要想到、写到、说到、做到及记到,创造性地采取高效的工作模式,使其呈螺旋式上升的态势;安全工作不能以短期不出事故而知足,无事时期是事故隐藏酝酿期;安全工作知足意味着止步,以系统思维持续改进安全工作各方面状态,以相对实现人的本质安全、过程本质安全,减少主客观风险的存在,相对提高安全工作绩效。
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