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广东随迁子女劳动合同
该方案旨在规范广东省内随迁子女与用人单位之间的劳动关系,确保劳动合同权益得到有效保障,为其提供有希望、有尊严、有活力和有前途的工作环境。
申请条件
1.年龄在16-24岁;
2.为外来务工随迁子女;
3.在广东省有居住证;
4.具备相应的职业技能和资格证书;
5.无不良记录。
岗位要求
1.岗位匹配度高,能够充分发挥其技能和优势;
2.工作时间和地点适度灵活,便于应对学习需要;
3.工作内容注重培养其综合素质。
劳动合同
1.合同期限:一年;
2.试用期:二个月;
3.工作方式:全职;
4.工资及福利待遇:参照用人单位内部标准;
5.劳动保障:符合国
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