临床科室《三基培训制度及考核措施》模板.docx

分泌科“三基培训制度及考核措

L1为不断提高我院医务人员业务技术水

L1

为不断提高我院医务人员业务技术水

平、不断提升我院基础医疗质量，规范医疗操作程序，根据医院业务发展和上级卫生行政部门的要求，对医务人员进行“基础理论、基本知识、基本技能”的训练与考核，把“严格要求、严密组织、严谨态度”落实到各项工作中，特制定本培训与考核制度.一、培训及考核目的1、提高科室医护人员的基本理论及基础知识2、规范科室医护人员的基本操作流程3、强化科室医护人员的基本操作技能二、培训和考核对象结合科室实际情况，对每位年轻的医务工作者（40岁以下）进行“三基三严”临床技能训练，包括注册在医院的执业医师和执业助理医师，包括住院医师、主治医师、副主任医师和晋升主任医师职称三年内的主任医师、辅助科室的医技人员;注册在医院的执业护士,包括护士、护师、主管护师、副主任护师；并组织全体医务人员每月一次业务学习。三、培训形式

1、以科室集中学习和医院集中辅导相结合的方

式.2、科室成立以科主任、护士长为主体的“三基”训练管理小组。科室应根据专业特点，明确本专业“三基”训练内容，特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况，年初制定适合本专业的年度实施计

划，由科室组织实施。3、科室每两月组织全科医务人员进行“三基”知识学习，及操作培训,学习情况及考勤进行登记。4、每年进行2次全科“三基”理论考试，由科主任、护士长负责实施。5、定期进行抗菌药物、合理用药理论知识培训，每年进行2次全科抗菌药物合理应用知识考试，由科主任、护士长负责。6、对新入院的工作人员及进修生进行岗前教育培训,包括合理用血、病历书写、处方书写、医疗法律、法规教育、抗菌药物合理应用、院内感染等知识进行讲座（科主任辅助医师部分，护士长负责护理部分）。7、随机抽查全科各级医务人员进行《医疗工作主要规章制度》、《执业

医师法》等相关法律、法规口试。8、对新入院医护工作人员及时进行心肺复苏培训。9、定期对全科年轻医护人员每阶段技能操作进行考核；对申请开展有创操作的医师进行培训并

登记.10、定期对轮转出急诊医师及急诊科医

师进行急救知识及急救技能的培训。培训

师进行急救知识及急救技能的培训。

培训

内容1、临床基本技能病历书写与全身体格检查、无菌操作技术、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、气管插管术、机械通气、心、肺复苏、心电图检查、医学影像学阅读、超声诊断学、临床核医学等。2、临床基本理论和基础知识

（糖尿病及相关并发症、Graves病、甲

状腺功能减退症、库欣综合征、嗜铬细胞瘤、原发性骨质疏松症等的发病机理、诊断依据、

药物治疗、预后评估）、抗生素及药物的合理使等。3、卫生相关法律法规.4、医院规章制度5、护理基础知识和基本技能。五、考核内容

用规范、合理用血指征、检验相关基础知识III

用规范、合理用血指征、检验相关基础知识

III

住院医师1、相关卫生法律、法规、规章制度

IIIIIIlOJ2、临床基本知识常见药物的剂型、规格、用法、配伍禁忌、糖尿病（1型、II型）及相关并发症、Graves病、甲状腺功能减退症、库欣综合征、嗜铬细胞瘤、原发性骨质疏松症等的发病机理、诊断依据、药物治疗、预后评估3、临床基本技能病历书写及全身体格检查、无菌操作技术、临床常用操作技术、徒手心肺复苏、心电图、医学影像、抗菌素及药物的合理应用、导尿、胰岛素泵的使用、糖尿病足的换药、输血相关诊疗规范及常见输血反应的处置是每年必考项目其余项目每个考核周期抽考2项主治医师1、相关卫生法律、法规、规章制度2、临床诊疗常规和各专业知识糖尿病（I型、II型）及相关并发症、Graves病、甲状腺功能减退症、库欣综合征、嗜铬细胞瘤、原发

III

III

lOJ

性骨质疏松症等的发病机理、诊断依据、药物治疗、预后评估、最新医疗指南及最新诊疗进展3、临床基本技能病历书写及全身体格检查、心肺复苏、临床常用操作技术、心电图、

影像读片、抗菌素及药物的合理应用、导尿、胰岛素泵的使用、糖尿病足的换药、输血相关

Ill

诊疗规范及常见输血反应的处置是每年必考项目，其余项目每个考核周期抽考2项副主任及晋升三年之内主任医师1、相关卫生法律、法规、规章制度2、临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南、前沿进展3、徒手心肺复苏技能临床护理人员（中级以下）1、相关卫生法律、法规、规章制度2、院感知识3、临床护理基础知识常见药品的剂型、规格、配伍禁忌、糖尿病（1型、II型）及相关并发症、Graves病、甲状腺功能减退症、库欣综合征、嗜铬细胞瘤、原发性骨质疏松症等的常见症状、饮食要点、一般用药、护理特点4、基本技能护理文书书写、临床常用操