管理学基础(第三版)第2章习题及答案[4页].pdfVIP

章习题及答案

一、判断题

1.虽然人类早期进行了大量的管理实践，但是直到20世纪初，美国的泰勒、法国的法

约尔等管理理论先驱才把管理作为一门科学来研究，使管理思想系统化、理论化。(√)

2.管理运动”是于19世纪末到20世纪30年代在美国发生的、人们对管理重要性的认

识以及由此而产生的对经济发展的重大影响过程。它的主要组成部分是科学管理，为提高劳

动生产率提供了一种思路和解决问题的框架。(√)

3.泰勒一生大部分的时间所关注的，就是从人的需求方面对人进行激励。在米德维尔工

厂，他了解工人们普遍怠工的原因，他感到缺乏有效的管理手段是提高生产率的严重障碍。

为此，泰勒开始探索科学的管理方法和理论。(X)

4.韦伯对组织管理理论的伟大贡献在于明确而系统地指出理想的组织应以合理合法权

力为基础，这样才能有效地维系组织的连续和目标的达成。为此，韦伯首推官僚组织，并且

阐述了规章制度是组织得以良性运作的基础和保证。(√)

5.霍桑试验的初衷是就是从人的心理因素出发，找到提高劳动生产率的途径，而且最后

得到了验证。(X)

二、单项选择题

1.1776年，英国古典经济学家亚当·斯密发表了（C）一书，系统地阐述了其政治经济

学观点，为资本主义经济的发展奠定了理论基础。

A.《科学管理》

B.《管理学原理》

C.《国富论》

D.《管理学基本思想》

2.（B）对古典管理理论进行了大胆的突破，第一次把管理研究的重点从工作上和从物

的因素上转到人的因素上来，不仅在理论上对古典管理理论作了修正和补充，开辟了管理研

究的新理论，还为现代行为科学的发展奠定了基础，而且对管理实践产生了深远的影响。

A管理运动.

B.霍桑试验

C.韦伯

D.泰勒

3.工人不是被动的，孤立的个体，他们的行为不仅仅受工资的刺激，影响生产效率的最

重要因素不是待遇和工作条件，而是工作中的人际关系。据此，梅奥提出了（A）的观点。

A.社会人

B.经济人

C.管理人

D.

4.梅奥指出企业中除了存在着古典管理理论所研究的为了实现企业目标而明确规定各

成员相互关系和职责范围的正式组织之外，还存在着（D）。

A.销售组织

B.生产组织

C.行政化组织

D.非正式组织

5.权变理论为人们分析和处理各种管理问题提供了一种十分有用的方法。它要求管理者

根据组织的（A），及其面临的外部环境，采取相应的组织结构、领导方式和管理方法，灵

活地处理各项具体管理业务。

A.具体条件

B.人员状况

C.财务状况

D.生产状况

三、多项选择题

1.查尔斯·巴贝奇1832年发表了《论机器与制造业的经济》一书，除进一步阐述劳动分

工对提高劳动效率的作用外，同时强调关于体力劳动与脑力劳动分工的主张。巴贝奇还提出

了一种工资加利润的分配制度，指出工人的收入应由（ACD）3部分组成。

A.固定工资

B.加班工资

C.利润分享部分

D.奖金

2.法约尔提出企业经营管理中存在基本经营活动有（ABCDEF）。

A.技术活动

B.商业活动

C.财务活动

D.安全活动

E.会计活动

F.管理活动

3.法约尔认为管理活动包含以下几项职能（ABCDE）。

A.计划

B.组织

C.指挥

D.协调

E.

4.现代管理理论是继（BD）之后，西方管理理论和思想发展的第三阶段。在这个阶段，

资本主义生产关系出现了一些新变化，由于工人运动的发展，赤裸裸的剥削方式逐渐被新的、

更隐蔽、更巧妙的剥削方式所掩盖。

A.管理运动

B.科学管理理论

C.现代科学

D.行为科学理论

5.古典管理理论的杰出代表泰勒、法约尔、韦伯等人在不同的方面对管理思想和管理理

论的发展做出了卓越的贡