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高管聘用合同书（经典版
高管聘用合同书
（经典版）
编制人：__________________
审核人：__________________
审批人：__________________
编制单位：__________________
编制时间：____年____月____日
序言
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高管聘用合同书
高管聘用合同书篇1
聘用合同
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：企业注册号：乙方（受聘人员）姓名：性别：专业：文化程度：民族：
居民身份证号码：生日：（农历、公历）家庭住址：邮政编码：电话：根据《中国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
一、聘用合同期限
甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止；
（二）无固定期限：自20XX年XX月XX日起；
（三）以完成一定的工作任务为期限。工作名称：。自20XX年XX月XX日起至工作完成时即终止，其完成的标志性事件为：。
二、工作岗位
1、甲方聘任乙方为公司（职务名称），主要负责（主要工作内容）的管理工作。
2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司管理机制得以贯彻落实，工作效率得以提高、综合生产成本不断下降，在市场中综合竞争能力不断增强。
三、劳动条件和劳动保护
1、乙方每月享受天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。
2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。
3、甲方为乙方免费提供住宿，差旅费实时报销。
四、劳动报酬
1、合同期内，乙方基础工资为___元/月（上述薪酬不包含国家规定缴纳的一切税、费、金），绩效工资计算方式为：（销售利润+所代理品牌产品所获得的年终返利）X2%。
2、业绩考核。公司将围绕忠诚度、态度、能力、绩效四方面进行综合考核，以季度发放绩效工资。
3、若遇公司实行新的工资方案，经双方同意可施行。
五、违反合同的责任
1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金___元方可解除合同。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。
2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。
3、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的产品销售等
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