2023年注册会计师之注册会计师会计能力提升试卷B卷附答案.docxVIP

2023年注册会计师之注册会计师会计能力提升试卷B卷附答案

单选题（共20题）

1、2×16年1月2日，甲公司进行限制性股票激励计划的授权，一次性授予甲公司高级管理人员共计3600万股限制性股票；

A.2×16年计入管理费用6600万元

B.2×17年计入管理费用1000万元

C.2×18年计入管理费用3600万元

D.等待期内每年分别计入管理费用1000万元

【答案】B

2、甲公司为增值税一般纳税人。2×19年12月31日，该公司的一台设备由于故障不能正常运作，抢修部门进行检查后，发现其发动机由于严重磨损，需要进行更换。该设备为甲公司于2×17年12月31日购入，其购买价款为20万元（其中发动机部分的市场价格是2万元），预计使用年限是10年，预计净残值为0，采用年限平均法计提折旧。为了使该设备继续为其带来经济利益，甲公司决定更换新的发动机，因此购买了一台新的发动机，购买价款为3万元，款项通过银行存款支付；在更换发动机的过程中，领用本企业零件成本的金额为0.1万，市场价值为0.2万元，另支付修理人员薪酬0.3万元，假定旧的发动机磨损严重，已无使用价值和转让价值，不考虑其他相关因素，甲公司的设备更新改造后的入账价值为（）万元。

A.17.8

B.3.4

C.17.9

D.20.34

【答案】A

3、下列关于存货的期末计量的说法中正确的是（）。

A.企业应对存货采用成本与可变现净值孰低进行计量

B.当企业存货的可变现净值高于存货成本时应该对该存货计提减值

C.企业清算过程中的存货应按照存货准则的规定确定存货的可变现净值

D.企业计提存货跌价准备体现“重要性”原则

【答案】A

4、某公司20×7年1月2日按面值发行800万元票面利率为4%的可转换公司债券，每100元债券可于两年后转换为90股面值为1元的普通股。该公司20×7年净利润4500万元，20×7年初发行在外普通股4000万股，该债券利息不符合资本化条件，直接计入当期损益，所得税税率25%，假设不考虑可转换公司债券在负债成分和权益成分之间的分拆。该公司20×7年的稀释每股收益为（）。

A.1.125元/股

B.0.21元/股

C.0.94元/股

D.0.96元/股

【答案】D

5、甲企业采用成本与可变现净值孰低的原则对存货进行期末计量，成本与可变现净值按单项存货进行比较。2×21年12月31日，A、B、C三种存货成本与可变现净值分别为：A存货成本为15万元，可变现净值为12万元；B存货成本为18万元，可变现净值为22.5万元；C存货成本为27万元，可变现净值为22.5万元。A、B、C三种存货已计提的跌价准备分别为1.5万元、3万元、2.25万元。假定该企业只有这三种存货。

A.资产减值损失为0.75万元

B.管理费用为4.5万元

C.主营业务成本为3万元

D.存货为50.25万元

【答案】A

6、甲公司自2×19年开始实行累积带薪缺勤制度，按照公司规定，其500名职工每人可享有10个工作日的带薪年假，未使用的休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金补偿。至2×19年末，平均每个职工未使用带薪休假为3天；甲公司预计2×20年500名职工中，将有300名享受了13天假期，剩余200名将只享受了10天假期。至2×20年末，上述300名职工中，实际200名享受了13天假期，并随同工资支付，剩余100名只享受了10天假期。假定甲公司平均每名职工每个工作日工资300元（每月工作日26天）。不考虑其他因素，甲公司会计处理不正确的是（）。

A.甲公司2×19年末应确认累积带薪缺勤27万元

B.甲公司2×19年末应实际支付职工薪酬4680万元

C.甲公司2×20年末应实际支付职工薪酬4698万元

D.甲公司2×20年末应冲减累积带薪缺勤27万元

【答案】C

7、2*20年甲公司发生的相关交易或事项如下:（1）以存货清偿债务，实现债务重组利得20万元（2）固定资产盘盈100万元（3）存货盘盈10万元:（4）固定资产报废利得1万元。不考虑其他因素，甲公司2*20年度应计入营业外收入的全额是（）.

A.131万元

B.101万元

C.1万元

D.11万元

【答案】C

8、

（2016年真题）甲公司及子公司对投资性房地产采用不同的会计政策。具体为：子公司乙对作为投资性房地产核算的房屋采用公允价值模式进行后续计量；子公司丙对作为投资性房地产核算的土地使用权采用成本模式计量，按剩余15年期限分期摊销计入损益；子公司丁对出租的房屋采用成本模式计量，并按房屋仍可使用年限10年计提折旧；子公司戊对在建的投资性房地产采用公允价值